工作纪律管理规定.doc

工作纪律管理规定 2015年7月27日发布 2015年8月3日实施 桂林袭汇实业集团有限公司发布 工作纪律管理规定 1.目的 1.1加强公司工作纪律管理是维护正常的工作秩序和维护公司利益的一项重要措施。为了加强公司基础管理工作，提高全员行为素质和工作效率，促进企业健康有序发展，特制定本规定。 1.2本规定规定了公司工作纪律管理的内容、具体办法、检查与考核。 2.适用范围 本规定适用于公司在册员工和劳务聘用人员。 3.引用文件 3.1《中华人民共和国劳动法》 3.2《中华人民共和国劳动合同法》 3.3《中华人民共和国治安管理处罚条例》 3.4《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》 3.5公司《考勤制度》 4.术语 4.1工作纪律 工作者在公司工作过程中，必须遵守公司的规则和工作秩序，要求每个员工按照规定的时间、质量、程序和办法完成自己应承担的工作任务。工作纪律是员工意志和利益的体现，是员工享受权利和履行职责的保证，全体员工应当自觉地执行和维护。 4.2坚守工作岗位 在公司分配的工作岗位上或指定的工作任务中，认真负责地按照工作职责展开工作，不消极怠工，不玩忽职守，不擅自离开工作岗位。 4.3完成工作任务 主动完成工作任务，不怠工、不敷衍搪塞、不消极等待，保证按时完成工作任务。 4.4遵守工作时间 自觉严格遵守《考勤制度》，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗；不妨碍他人工作，将全部工作时间用于工作之中；工作时间内不准喝酒和醉酒上班（公务接待除外）；不阅读与工作无关的报刊杂志和书籍，不用音频、视频、网络、微信等与工作无关的事情；不打牌下棋；不做与工作和业务无关的事情；不利用公司的场地、设备、工具、物资干私活；不擅自陪带非工作人员进入工作岗位或施工工地现场。 4.5遵守公司规章制度 严格执行公司各项规章制度（规定、办法、细则、通知、指令），不违规工作（作业）、不违反财经纪律。 4.6保障安全工作 严格遵守质量、环境、消防、安全和职业健康的相关法律法规，不违规指挥和违章作业。 4.7考勤工作 严格履行公司《公司考勤休假管理办法》。 4.8治安工作 自觉遵守《中华人民共和国治安管理处罚条例》。 4.9劳动保护用品 进入施工现场必须遵守《施工现场安全管理规定》，正确穿戴好劳动防护用品。 4.10服从组织安排 严格遵守个人服从组织，下级服从上级的原则，对组织分配、交待的工作不得无故拒绝、不讨价还价。 不认真履行上述4.术语4.1-4.10条款规定的基本职责的行为，均属于违反工作纪律的情形。 5.严重违反工作纪律的五类情形 5.1无故连续旷工五天以上（不含五天）。 5.2玩忽职守，工作不负责任，严重失职或泄露公司商业机密的。 5.3利用工作和职务之便，骗取、受贿、索要、吃回扣等手段、营私舞弊，侵占公司财物，损害公司利益和形象。 5.4采取巧立名目、弄虚作假、欺上瞒下等手段侵占公司财物或坚守自盗，偷拿公司财物，内外勾结偷盗公司财物。 5.5违反治安规定，煽动闹事、造谣、诽谤、诬陷他人；殴打管理人员；聚众滋事，影响公司正常工作秩序；违反公司管理制度，对公司的利益和声誉造成重大损害的或造成他人伤害的。 6.严重违反工作纪律情形的处理规定 6.1对有严重违反工作纪律情形之一的劳务聘用人员，按规定程序解除劳务聘用协议。 6.2对有严重违反工作纪律情形之一的公司在册人员，按规定程序解除劳动合同；特殊人员根据情况予以严重警告、降薪处理和解除劳动合同。 6.3对上述人员，如触犯国家法律、按法律程序移交司法部门追究法律责任。 7.违反工作纪律的五类情形 7.1进入施工现场，不正确穿戴和使用劳动保护用品；无故缺席相关会议。 7.2无故上班迟到、早退、脱岗、睡岗；未经批准的取暖、煮食物；上班阅读与工作无关的报刊杂志和书籍、使用音频、视频媒体听收音与工作无关的信息和在微机上玩游戏、聊天、炒股等；擅自陪带非工作人员进入工作岗位或施工工地现场。 7.3工作时间玩棋、牌、麻将等娱乐；未经批准，擅自开展与工作业务无关的各种活动；工作纪律检查前给他人通风报信。 7.4不按公司《考勤制度》规定履行请假手续，旷工一至五天（连续旷工五天内）。 7.5工作期间喝酒、醉酒上班（公务接待除外）、赌博、斗殴；不服管理、无理取闹、辱骂他人，影响工作秩序；无正当理由不服从工作分配、调动、指挥；利用工作时间或公司场地、工具、设备、物资干私活；违反安全相关规定的违章指挥和违章作业，造成人身伤害事故、重大安全隐患和经济损失。 8.违反工作纪律情形的处理规定 8.1有本规定7.1条款行为之一的，每次扣当月薪金20元。 8.2有本规定7.2条款行为之一的，第一次扣当月薪金30元；一年内出现第二次扣薪6