时尚系学生支部品牌创建方案.doc

“三会”学生党员培养模式——时尚设计系学生支部品牌创建方案 罗山精英学习行动 哈佛大学John Carter从1973年起一直关注了20年MBA课程MBA中有一小部分格外成功的人，研究后发现这些精英具有两大特点，第一个特点是他们有目标、有动力，非常自信；第二特点是他们永远处于好奇的开放的，是终身学习者孔子云：与善人居如入芝兰之室，久而不闻其香。”等，让芝兰之香拂过每个人的心灵，在学生群体中扩散、传递。 建设进度 1．2014年11月，方案制定、审批。根据实际情况确定支部创新方案。 2．2014年12月，宣传、动员阶段。在时尚设计系学生党员、支部创新活动办公室成员开展第一阶段宣传、动员工作。 3．2015年1月-2015年3月，实施方案，修正完善。根据学院党委的反馈意见，结合实际实施的具体情况，进行方案的调整和完善。并在方案修改之后在全系入党积极分子、学生党员中进行动员、宣传。 4．2015年3月-2015年5月，方案实施，中期总结。根据项目方案的内容，开展“三行动”计划，彩虹生涯规划行动重点在构建规划意识为主题的培训体系，罗山精英学习行动重点在建立好“三支队伍”，即较好的师资队伍、优秀学生讲师队伍、优秀校友职场领航队伍；芝兰传香奉献行动重点在基金筹集、供需调研、基地拓展。 5．2015年6月-11月，深化方案，提炼总结。根据实际实施的情况，对方案进行深化和调整，逐步建立相关制度，确保各项活动的规范性和延续性。 6．2015年12月，全面总结、验收成果。全面总结项目的实施及成果，梳理项目实施过程中的相应的规章制度，完成项目总结。 活动保障 （一）机构保障 支部品牌创建活动在系党总支的指导下开展工作。为保障活动顺利开展，成立学生支部党建品牌创建工作组，下设办公室，成员如下： 组长：徐蓉 副组长：王品、罗瑞奎 办公室主任：舒文杰、魏纯纯 成员：卓海鸥、张纯新、刘柳君、罗凌云、叶文尔 （二）制度保障 本次支部创新活动在制度上得到了相应的保障，例如系部制定的《时尚设计系创建学习型党组织学习制度》、《红色先锋班先进小组、先进个人评选制度》、《红色先锋班服务之星评选办法》、《芝兰传香学习帮扶制度》、《党员发展量化标准》等相关的制度对创新项目的开展在制度上提供了有效的保障。 （三）人员保障 目前我系共有教师53名，其中教工党员共有28名，学生入党积极分子136名，学生党员21名，优秀校友8名，为项目的开展提供了人员保障。 预期成效 1.完善党员培养模式 目前存在有效解决学生党员发展中的一些学生党员入党动机不明、理论基础不牢、责任意识不强、入党后教育手段匮乏等问题，逐步完善党员培养模式，形成党员全过程完整的培养模式。 2.形成党员活动品牌 通过支部党建创新项目的开展，在构建和完善“三行动”促“三会能力”提升的党员培养模式的条件下，逐步挖掘相应的品牌活动，建立长效机制，推广成果。 3.扩大党员群体辐射面 通过建立系统的学生党员的培养模式，加强对学生党员的培养，提升学生党员的综合素质和能力，在全体学生中扩大党员群体的辐射面，充分发挥榜样引领和朋辈帮带作用，在创建优良学风系风和以点带面促进广大同学的成长成才发面发挥明显作用。 4.促进师生交流增进师生情 以此项活动为契机，促进师生交流，在活动中增强师生的归属感、存在感和价值感，增进师生情，推动教职工队伍师德建设。 时尚设计系党总支学生支部 2015年4月2日 温州职业技术学院时尚设计系 2 支部党建 品牌创建 脚尖上的规划 行动 构思 笔尖上的规划 舌尖上的规划 调整、反馈