2016年公需科目职业幸福感试题及答案要点.doc

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考生姓名：强蓉华?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-3-25 10:24:51?考试成绩：82分(合格分数:60分) 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 ?正确 2.学习型组织以个人素质提高为目的 ?正确 3.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 ?正确 ?错误 4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 ?正确 ?错误 5.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首 ?正确 ?错误 6.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业 ?正确 ?错误 7.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 ?正确 ?错误 8.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可 ?正确 ?错误 9.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突 ?正确 ?错误 10.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取 ?正确 ?错误 11.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 ?正确 ?错误 12.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的 ?正确 ?错误 13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感 ?正确 ?错误 14.规划可以使人生更有目标和方向感 ?正确 ?错误 15.职业规划是一成不变的 ?正确 ?错误 16.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 ?正确 ?错误 17.小气=小器 ?正确 ?错误 18.本分没有尽到如同漏福 ?正确 ?错误 19.量小福小，量大福大 ?正确 ?错误 20.高学历代表高的生活质量 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.激励知识型员工的四个因素不包括（） ?A.个体成长 ?B.工作自由 ?C.金钱财富 ?D.领导赏识 22.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（） ?A.收益分成 ?B.股票期权 ?C.奖金激励 ?D.假期权利 23.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） ?A.100亿马克 ?B.150亿马克 ?C.200亿马克 ?D.250亿马克 24.德国的社会保障体系是（） ?A.投保资助型 ?B.投保联合型 ?C.投保公益型 ?D.投保增收型 25.德国政府承担的保险是哪一种？（） ?A.失业保险 ?B.养老保险 ?C.医疗保险 ?D.工伤保险 26.价值观是（） ?A.一种内心尺度 ?B.一种我们表现出来的行为，可有可无 ?C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 ?D.不可改变的，是与生俱来的 27.下面关于公益活动的说法，正确的是（） ?A.公益活动与我们每个人息息相关 ?B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助 ?C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去 ?D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要 28.积极参加社会公益活动（） ?A.是为了博取一个好的名声 ?B.没什么作用，只是浪费我们的时间 ?C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 ?D.吃力不讨好，根本没必要 29.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） ?A.可以升华我们的心灵 ?B.加强我们的劳动观念 ?C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 ?D.以上都是 30.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） ?A.5年后 ?B.4年后 ?C.3年后 ?D.2年后 31.内在自我深刻地影响着 （） ?A.内在自我的发展与表现 ?B.外在自我的发展与表现 ?C.我们的想法 ?D.没影响 32.如何用最简单的办法释放内在自我？（） ?A.运动 ?B.看书 ?C.冥想 ?D.听音乐 33.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 ?A.务实学习 ?B.主动学习 ?C.创新学习 ?D.终身学习 34.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 ?A.批判能力 ?B.创造能力 ?C.实践能力 ?D.想象能力 35.以下哪项不是三星集团成功的因素？（） ?A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理 ?B.利用媒体的宣传为其造势 ?C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 ?D.大力鼓励创新