2016组织行为学_在线作业_2要点.doc

组织行为学_在线作业_2 交卷时间：2016-03-04 13:29:03 一、单选题 1. (5分) ?） ?A.?调型领导 ?B.?中间型领导 ?C.?任务第一型领导 ?D.?俱乐部型领导 得分：?5 知识点：?5.2 领导行为理论 2. (5分) ?）是人类社会交往的最初，也是最重要的形式。 ?A.?传播 ?B.?交往 ?C.?沟通 ?D.?交流 得分：?5 知识点：?5.3 领导者的现代性与领导行为 3. (5分) ?）。 ?A.?群体发挥了维系社会秩序的作用 ?B.?群体是社会存在的标志 ?C.?群体能够促进社会的发展 ?D.?群体能够满足成员个体的基本需要 得分：?5 知识点：?4.1 人际关系概述 4. (5分) ?）　 ?A.?心理保健功能 ?B.?心理发展动力功能 ?C.?沟通信息功能 ?D.?协调功能 得分：?5 知识点：?4.1 人际关系概述 5. (5分) ?）。 ?A.?成员间有无直接的互动关系 ?B.?有无一定结构 ?C.?有无较一致的规范 ?D.?有无共同的目标 得分：?5 知识点：?3.1 群体基本概念 6. (5分) ?）。 ?A.?民主型 ?B.?放任自流型 ?C.?任人唯亲型 ?D.?专制型 得分：?0 知识点：?6.3 过程型激励理论 7. (5分) ?）。 ?A.?对群体成员的行为进行定向和约束 ?B.?群体规范使得内外差距变小甚至消失 ?C.?使成员认知标准化 ?D.?维系群体的整体性 得分：?0 知识点：?4.2 群体中的人际关系 8. (5分) ?）。 ?A.?“抓组织”和“关心人” ?B.?工作结构与领导职权 ?C.?组织结构与环境要求 ?D.?民主与独裁 得分：?5 知识点：?5.3 领导者的现代性与领导行为 9. (5分) ?）。 ?A.?群体成员的匿名性 ?B.?责任的明确性 ?C.?群体成员的公开性 ?D.?凸显了个人行动 得分：?5 知识点：?4.2 群体中的人际关系 10. (5分) ?）。 ?A.?无意识的反应 ?B.?有意识的反应 ?C.?主体反应 ?D.?客体反应 得分：?0 知识点：?3.1 群体基本概念 11. (5分) ?）。 ?A.?马斯洛、沃特曼 ?B.?泰罗、法约尔、麦格雷戈 ?C.?泰罗、法约尔、韦伯 ?D.?韦伯、梅约 得分：?5 知识点：?1.2 组织行为学的发展历史 12. (5分) ?）。 ?A.?多血质 ?B.?开放质 ?C.?黏液质 ?D.?胆汁质 得分：?5 知识点：?2.2 个性心理与工作安排 13. (5分) ?）也称为定型，是指人们对某类社会客体形成的概括而笼统的固定看法。 ?A.?标签效应 ?B.?首因效应 ?C.?社会刻板印象 ?D.?心理定势 得分：?5 知识点：?3.1 群体基本概念 二、多选题 1. (5分) ?）。 　　 ?A.?领导绩效理论 ?B.?领导行为理论 ?C.?领导因素理论 ?D.?领导权变理论 ?E.?领导需要理论 得分：?0 知识点：?组织行为学 2. (5分) ?A.?提出了保健因素与激励因素 ?B.?当高一级需要受挫后，会产生倒退现象 ?C.?不强调层次顺序，满足程度越低的需要越为人们所渴望 ?D.?某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，往往会增强 ?E.?提出了优势需要概念 得分：?5 知识点：?组织行为学 3. (5分) ?A.?努力程度与经验 ?B.?劳动时间 ?C.?受教育程度与接受培训的程度 ?D.?得到的福利与奖励 ?E.?个人的发展机会 得分：?5 知识点：?组织行为学 4. (5分) ?A.?与下属相互作用的领导者的风格 ?B.?情境对领导者是否有利 ?C.?员工的成熟度 ?D.?领导者的素质 得分：?5 知识点：?组织行为学 5. (5分) ?A.?外表的吸引性与态度的相似性 ?B.?需求的互补性与时空因素 ?C.?情感与才华 ?D.?文化与情境因素 得分：?0 知识点：?组织行为学 6. (5分) ?A.?期望与现实的关系 ?B.?工作成绩与奖酬的关系 ?C.?领导与员工的关系 ?D.?奖酬与满足需要的关系 ?E.?努力与工作成绩的关系 得分：?5 知识点：?组织行为学 7. (5分) ?A.?语言系统造成的障碍 ?B.?沟通方式不当引起的障碍 ?C.?心理因素引起的障碍 ?D.?空间距离引起的障碍 ?E.?中间环节过少引起的障碍 得分：?0 知识点：?组织行为学