改革考试模式 注重技能考核--2003年秘书国家职业资格考试谈.pdfVIP

Ei跑回l 团路翻明…·圃…圃 《椒、~} 2004.6 百噩噩iñ帽茸 汪噩技自E吉舷 …-2003年秘书国家职业资格考试谈 王踹月X;C 江苏) 2003年上半年开始，秘书资 题:将原来的技能卷改为卷册 格考试果用了新教材:国家劳动 一:提例分析(录像腿)和工作实 务。这种模式的考试更加切合秘 和社会保障部中国就业培训技 术指导中心组织编写的《秘书国 书工作实际，符合现代社会政治 家职业资格培训教程》。与旧教 经济工作发鹿的需要，也为如何 培养合格称职的秘书人才提供 材《秘书职业技能培训鉴定教 了有价值的思路。 材》相比，新教材更符合《秘书回 脑斗3 资格鉴定在战国起步 家职业标准》的要要求，知识体系 更脑系统克备，技能耍求更加明 较晚，目前还处于不成熟阶段， 确全面。问时考试模式也进行了 还需要不断探索、实践和完善。 笔者是扬州职业大学的一名秘 变革，将原来的知识卷(单墙、多 书学教师，日参与了五次秘书资 选、判晰、修改与拟写)改为卷册 格考试的培训工作。现就2∞3年 一:职业道德和理论知识选择 0-4……←00-←00-←H_←00唱←00-←00+00-←00 →_OO→_OO+OO→_00→一-←_-←·…←00-←00-←·…←00-←00-←·…←00 →一…←-…←OO+H_←→←→_H_←_-←_-←_-←_-←_-←_-←H_←_-←00 →-0 与外部公众间、组织与组织间以及组织内员工间 去的工作流程是八位常柴稽查人员把稽查过的 案子交给秘书主任Donna ，再由他把任务分给 的合作越来越撞耍的今天，管理人际关系问络是 一个秘书特别是高级秘书亟绸加强的能力。 四位秘书做后续工作。这种典型的层级组织作 下面用一个企业个案来进一步谕释NQ在 业方式使秘书后勤与前钱稽棋不直接接触，工 作效率低下。现在把四位秘书分给八个专案小 秘书工作中的意义。 Halifax公词是荣固一家大型圃防相关产品 组，常提小组出去审核时，秘书和糟查员在前线 合约商，因其飞机引擎部门