检测机构岗位职责精要.doc

重庆君豪汽车销售有限责任公司 修订状态：1/0 附件4 质量手册 人员岗位职责 文件页码：共11页，第1页 颁发日期：2016年5月1日 修订日期：/年/月/日 颁发日期：2016年5月1日 4.1通用要求 (1)全公司人员均应有较好的思想政治素质和职业道德素质； (2)熟悉或了解有关法律法规，与所承担的职务和工作相对应的体系文件要求； (3)应当熟悉《准则》及其相关法律法规和有关项目的安全标准、检测方法原理，掌握检测操作技能、标准操作程序、质量控制要求、实验室安全与防护知识、计量和数据处理知识等。 (4)开拓创新，勇于进取，勤于钻研，团结协作。 4.2 最高管理者（总经理） (1)总经理是本公司最高行政领导，对本公司检测业务、行政等工作全面负责； (2)认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级管理部门的指示和决定； (3)负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审： (4)提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据； (5)确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通； (6)及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工； (7)确保管理体系变更时，能有效运行： (8)组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告； (9)保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证 (10)负责设备、设施的采购、报废的批准； (11)行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。 (12)批准检测站关健岗位人员的任免，赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力 4.3各科室部门负责人任职条件与职责 (1)任职条件 各科室部门负责人由精通本科室部门业务和技术，熟悉业务管理，了解有关法律、法规的人员担任。 (2)职责 ——在总经理领导下，组织科室部门人员完成职责范围内的各项任务； ——贯彻执行国家有关法律、法规及本公司的各项规章制度，建立良好的工作秩序，杜绝各类事故的发生，遇到较重大问题及时向本公司主管领导汇报； 重庆君豪汽车销售有限责任公司 修订状态：1/0 附件4 质量手册 人员岗位职责 文件页码：共11页，第2页 颁发日期：2016年5月1日 修订日期：/年/月/日 颁发日期：2016年5月1日 ——根据本公司的工作计划安排，落实部门各岗位的职责分工，及时组织完成各项工作，并负责督促检查，及时向领导汇报工作完成情况及需要解决的问题； ——审核本部门的各类检测数据、报表和结果报告，确保各类检测数据和结果报告质量： ——组织本部门人员参加进行业务学习和技术交流，不断提高自身素质和业务水平，充分调动本部门人员的工作积极性，负责考核部门人员的工作态度和工作质量； ——负责起草部门的阶段性和年度工作总结； ——负责本部门各类工作、技术文件的技术性审核； ——负责识别本部门日常专职活动中出现的不符合工作活动及原因分析和纠正措施的组织实施； ——完成领导交办的其他各项工作。 4.4技术负责人 (1)任职条件 ——具备机动车相关专业大专以上学历或者中级以上工程技术职称或者技师以上技术等级，有3年以上机动车检验工作经历； ——熟悉本公司质量和技术管理要求，有丰富的专业技术工作经验和技术管理经验； ——熟悉本行业的检测业务，勇于科技创新，具有较强的组织协调能力，能组织本公司的技术攻关活动； ——具有较高的检测理论基础； (2)职责 ——全面负责本公司的技术管理工作，就技术工作完成的质量和技术管理的质量负责； ——负责组织贯彻执行国家、行业标准和技术规范； ——负责本公司内外部的技术交流、技术服务、技术咨询工作； ——主持新增项目、检测方法的可行性、适用性分析和技术验证、审核工作； ——负责实验室间比对和能力验证的组织实施； ——负责组织开展技术校核工作．编制实验室间比对结果评价报告； ——负责组织编写各类型的作业指导书和检查计划及批准工作； ——负责检测仪器设备的申购、停用、报废的技术审核； 重庆君豪汽车销售有限责任公司 修订状态：1/0 附件4 质量手册 人员岗位职责 文件页码：共11页，第3页 颁发日期：2016年5月1日 修订日期：/年/月/日 颁发日期：2016年5月1日 ——负责检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核； ——负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题； ——负责整个体系技术运作，如：比对活动、质量控制活动、审核活动、投诉活动等涉及技术运行活动中不符合工作