倍垒企业大学〔E–learning〕平台功能模块简介.ppt

倍垒核心技术 1、培训效果转化 传统培训听听激动、想想感动、下来却一动不动；更会出现所学内 同与本行业、本单位结合度不够、空泛。通过企业大学（E-Learning 平台），可以将学到的东西转化到工作行为中去，可量化、可考核。 2、岗位经验传承 通过工具和流程（倍垒独有技术），能将每个人优秀的技术与经验提 炼出来放在平台上得以传承，让同岗位的员工都能相互借鉴与学习。 不怕有人叫板，不怕人走。 3、赠送视频课程（培训课程充足、知识面广） 倍垒教育集团免费为用户提供8大类共计1000余门视频课程，覆盖个人发展、管理技能、领导艺术、战略、人力资源、财务、市场营销、生产等方面（包括市场上能买到的和买不到的），并以每年100门以上的速度递增更新，可以满足企业各岗位培训需要。 财务 营销 客服 团队管理 授权管理 人力资源 事务管理 人员管理 目标管理 生产 绩效管理 管理变革 组织管理 自我管理 职业素养 资本运营 商务礼仪 核心竞争力 战略管理 压力管理 人际沟通 时间管理 培训管理者可以根据不同部门、不同岗位的培训需求和特点，为其制定不同的培训计划和课程安排，从而形成一个完整的课程体系。 判断能力 领导能力 协调能力 沟通能力 专业能力 中层管理者 专业能力 计划能力 指导能力 沟通能力 基层管理者 胜任力模型 洞察能力 决策能力 创造能力 统筹能力 批断能力 高层管理者 1、 协助进行内部课程开发（企业经验传承） 内部课程制作是人力资本的增值。复制少数人的成功经验、提高组织智商、减少重复劳动、加强知识管理。内部积累的大量优秀课程制作成视频课 件，上传到企业大学中。既保留了自己单位的优秀课程资源，更让培训针 对性与实用性大大加强。 2、 线上论坛、职场社区互动（企业文化的积累与传播） 可利用 “企业大学”随时营造学习氛围，有助于员工岗位技能提升与优秀 经验传承。让培训管理者减少重复性工作，并做到因材施教，使培训不再 流于形式。 企业大学(E-Learning平台)增值价值 可靠的运维服务 ◆秉承雄厚的资金实力和先进的技术支持，倍垒建立了自己的数据中 心，帮助客户建立具有个性特色的E-learning解决方案。 ◆电信级服务水平，采用云技术确保用户安全、稳定地使用，免去IT维 护担忧。 ◆超越99.9%的服务水平承诺，全年7×24不间断平台维护服务。 ◆每年在不影响客户使用的前提下进行平台升级与更新，持续满足企业 不断增加的需求。 ◆全国10家分子公司，近百家销售服务机构，为客户提供本地化、快速 及时的服务。 登陆界面 A.版权归企业终生所有，办自己的内部大学。 B.每人唯一用户名和密码，登陆平台，即可轻松、反复学习。 首 页 前台简单易操作，后台复杂功能强。 入职培训 A.给员工学习企业文化的平台，锻造企业凝聚力。 B.将新员工必须学会的东西形成流程，让培训更简单，效果更好。 版权归企业所有，办自己的大学。 岗位培训 通过岗位，学习对本职工作最有帮助的内容，培训更有针对性（不拿有限的生命去学无限的知识）。 视频课程 A.1000门海量视频，让员工随时随地终身学习，彻底解决工学矛盾。 B.把学到的知识通过转化工具与流程，应用到工作行为中去，提升 绩效，让培训不再流于形式。 经验传承 优秀经验通过平台传承与推广，一人优秀，全员成长，不怕人才流失。 内部资料 保存企业内部资料与视频，供学员学习。安全、实用不泄密。 企业智库 上万份工作参考资料，让日常工作更轻松、更高效。 我的学习 随时了解学习进度、随时查找学习笔记。 互动社区 满足员工互相分享、互相学习，全面打造学习型组织！ 管理通道 A.管理：分配课程，强制学习。实现人力资源信息化管理。 B.监控：随时跟踪了解学员进度和结果。培训数据及时导出，轻松实现培训过 程与结果的量化评估。  成功案例 管理是一种严肃的爱！ 　培训是最好的福利！ 总结：企业大学（E-learning平台）是企业培训的必然趋势，也是目 前为止打造学习型组织，全员学习最具性价比的唯一途径！ 　 　　 倍垒教育集团有限公司 全国服务热线：4000-3000-16 网址：www.ELL100.com 地址：成都市高新区天府二街蜀都中心12楼 * Page ? * LOGO 由NordriDesign?提供 企业大学（E-learning平台）功能模块与价值