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职场心态、职业规划培训 职场心态 境由心生：一个人的心态能决定人生的成败 1、我们怎样对待生活，生活就 怎样对待我们 2、我们怎样对待别人，别人就 怎样对待我们 3、我们在一项任务刚开始时的心态就决定了最后将有多大的成功，这比任何其他因素都重要 结论 我们的环境——心理的、感情的、精神的，完全由我们自己的态度来创造 故事 一个教授做了一个残忍的死亡试验，把一个死囚关在屋子里，蒙上双眼。并且对死囚说，我们准备换一种方法让你死亡，我们准备把你的血管割开，让你的血一滴滴的流干。 死囚的旁边准备一个盘子，拧开一个水龙头，让自来水一滴滴滴进盘里，并发出声响，这个死囚很快就死掉了。 讨论 成功是因为什么？ 失败是因为什么？ 你以何种态度对待工作？ 故事分享 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻儿共享天伦之乐，老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然答应。但是显而易见，他的心已不在工作上，用的都是废料，出的是粗活。 等到房子竣工的时候，老板亲手将大门的钥匙递给他：“这是你的房子，是我送给你的礼物。” 老木匠目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一栋粗制滥造的房子里！ 故事带来的启示 其实我们何尝不是这样？ 我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境时，早已深困在自己建造的房子里 消极的人心态 1、愤世嫉俗，认为人性丑恶，厌恶人 际交往 2、没有目标，不思进取，缺乏动力 3、缺乏恒心，经常为自己找借口和合 理化得理由 4、心存侥幸，不愿付出 5、固执己见，不能宽容人 6、自卑懦弱，无所事事 7、自高自大，清高虚荣，不守信用 积极心态的人 1、有必胜的信念 2、善于称赞别人 3、乐于助人 4、具有奉献精神 5、微笑常在，乐观自信 6、能使别人感到你的重要 态度与能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 什么是能力？ 知识+技巧=能力 态度与能力形态的表现 1、态度很差，能力很差 这类人只能用“人裁”形容，因为他最容易成 为裁员的对象。 2、态度很好，能力很差 这类人可称之为“人材”，给老板感觉是：将就用吧！ 3、能力很强，态度很差 他们对企业不认同，他们是“刚才”的“才”，对于这类 “人才”，老板很难用他 4、能力很强，态度很好 他们认同企业，这类人是给企业带来财富的人，所以用“人财”来形容，他是老板最喜欢的人 态度决定一切 态度（一个人的思想） 行为（一个人的行为） 结果（最终的结局） 佛家：因果论 种什么因（你今天准备怎么做？） 结什么果（成功或失败！） 佛家言：“心存善念，即是福源” 天堂与地狱，不同人生态度的不同归宿 积极心态的特质 热情、豁达、拼搏、快速、信心、诚实、幽默、理解、沉着、坚强、开明、乐观、勤奋、信任、勇气、果敢、奉献、成就感、责任感…… 消极心态的特质 犹豫、侥幸、埋怨、虚荣、冷漠、愤恨、急躁、易怒、虚伪、牢骚、懒惰、狭隘、妒忌、自卑、自私、忧郁、失望、脆弱、胆小、找借口…… 请正视你的态度吧！ 小组讨论 你是消极的？还是积极的？ 视困难为乐趣 把解决难题和目标当成一种乐趣 要解决问题，不要成为问题的一部分 不好的环境也是一种磨练，使自己将来能独当一面时更成熟更有经验 结束语 拥有一颗阳光一般的心灵，你的人生一定会充满灿烂和辉煌。 职业规划 前提： 企业有明确发展方向、战略 以人为本的企业文化 规划生涯中的途径 一、建立正确的心态 1、生涯规划中是投资，可降低个人风险 2、放下身段，虚心学习 3、了解他人所长 二、选择学习的领域 1、有发展潜力的行业 2、有发展潜力的品牌 3、有发展“钱力”的企业 三、善用学习渠道 1、同行 2、利用资讯 3、有经验的前辈 4、利用媒体 5、参加社交活动 讨论 机会重要还是能力重要？ 谢谢学习 * * 知识 技巧 态度