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　　从契约角度探讨企业诚信问题 　　内容摘要： 企业 是市场中的“微观粒子”，是最小的构成单位。粒子与粒子相互之间有作用力，即以契约相连；以契约相连的宏观世界就是市场。契约分类，所以市场也分类。打开企业这个“微观粒子”，内部的作用力也是契约，而这个“微观粒子”是各种作用力均衡作用的结果。在诸多的契约中，包括股权融资契约，企业对这个契约的违背就表现为 会计 诚信问题。所以，从逻辑上，对会计诚信公关形象的解决就应该是对契约进行完善，减少契约双方的信息不对称状况。 　　关键词：企业 契约 信誉 会计诚信 　　 　　市场、企业与契约 　　 　　市场是平等主体之间进行物资资料交换的场所。这里的平等主体及市场参与人包括两个：企业（或企业法人）与 自然 人。企业同时具有生产属性和消费属性两种属性，消费的是生产资料；自然人则只有消费属性，是生活资料消费，即最终的消费。不论是生产还是消费都离不开市场和交换。而完全意义上的自给自足的生产单位，也只能成为生产单位，还不能称之为企业。 　　企业是与市场联系在一起的概念，自然，企业也是与交换联系在一起的概念。换句话说，交换、市场、企业同时产生，从第一次交换活动完成，原本的生产单位成了企业，交换的场所—不仅是地理位置上的，更是观念上的—成为了市场。交换是企业的一种也是唯一的一种行为方式，而这种行为的结果就是市场。交换的是各种资源，通过与外界的交换，企业得到资本、土地、劳动力、技术、信息等，然后生产出产品，同样是交换，最后得到货币资本。 　　如图1所示，企业与外界进行资源的交换，实际上是签订各种各样的契约。在这里，“契约”是“交换”的另外一种表达方式。交换的同时，契约就已经签订了。 　　可以说企业本身就是一组契约。契约的签订是产权安排的要求。从企业的产生来看，他要有盈利的内在冲动，要有最开始资本的投入，要有组织，有稳定的契约关系：谁拥有权力？谁分享剩余？从企业的 发展 来看，经营权和所有权的最初分离，契约形式演化为：所有这因其投入金钱资本而享有声誉，经营者因其投入智力资本（管理才能）而享有激励（比如股票期权）。 　　这样的安排是 经济 的：所有者逐渐明白，由他自己来管理企业不如让一个更专业的经理人来管理。实际上这种结果的产生正是市场经济发展的必然：人们的趋理性会导致组织内部交易费用最小化和财富总和最大化。企业再往下发展终于演化成由众多利益相关者共同参与的一组契约：所有者分享红利和剩余权益；经营者分享工资和激励；员工因投入人力资本而拿到工资；国家因投入环境资本（基础设施、稳定的 政治 环境和经济环境）而收取税收；银行因借贷资本而享有利息。 　　在经济世界里，本文将企业看成一个“微观粒子”，是最小的构成单位。粒子与粒子相互之间有作用力，即以契约相连；以契约相连的宏观世界就是市场。契约分类，所以市场也分类。打开企业这个“微观粒子”，内部的作用力也是契约。可以说这个“微观粒子”是各种作用力均衡作用的结果。 　　 　　契约与信誉 　　 　　（一）信誉与交换行为 　　信誉是经济发展的必然结果。当经济发展到有“市场”概念，有“产权”概念的时候，信誉就产生了。 　　市场中进行着大量的交换行为，人们有了选择：交不交换？以及和谁交换？这种选择功能使人与人之间产生了竞争的关系。竞争关系构成了“激励约束”机制，从而社会经济出现了优胜劣汰。在经济利益的驱动下，人们做出“讲信誉”和“不讲信誉”的选择；同时， 人们也因为自己讲不讲信誉而被别人做出“与之交易”和“不与之交易”的选择。因此，讲信誉对自己可能是最有利的，这个时候，由利己而做出的决策产生了利他的结果。 　　（二）从博弈的角度探讨企业对诚信的选择 　　在经济领域，诚信与契约不可分。诚信的本来含义就是诚实、守信。即信守已经达成的契约条款。诚信被认为是对契约条款的尊重，而不诚信则是对契约的违背，其结果是对契约对方的伤害。人（包括自然人和法人）的趋利性有可能使契约的一方作出损人利己的事情，为保证契约的稳定，道德和 法律 成为软的和硬的约束手段。 那么如何解释有些人讲诚信有些人不讲呢？ 　 　 　　首先，有长远利益的人讲诚信，而只有短期利益的人不讲。 　　用博弈经济学的理论去解释是：只有短期利益的人之间的博弈是一次博弈；而有长远利益的人之间是多次博弈。比如有甲、乙两个交易者，他们都有诚信和不诚信两种选择。则甲和乙交易以后的收益用（x，y）表示，那么他们之间的交易构成的收益矩阵如表1所示。 　　显然，在一次博弈的情况下，无论是甲还是乙，不诚信都是最理性的选择。但是如果是多次博弈，甲（或者乙）在选择的时候就会考虑：如果不诚信，那乙（或者甲）以后就不会参与交易了，想交易人就失去了以后多次获利的机会。当然，想交易人可以选择继续去欺骗丙和丁，但是，继