以积极创新和党员教育为载体 增强合资企业党建工作实效.docVIP

　　以积极创新和党员教育为载体 增强合资企业党建工作实效 以积极创新和党员教育为载体 增强合资企业党建工作实效 　中外合资企业作为一种特殊的所有制经济形式，是对我国以公有制经济为主导的经济形式的重要补充。在推动国民经济发展，增加工作岗位、丰富产品种类等方面，发挥了重要作用。在我国社会经济生活中具.L.有独特的位置。为此，如何做好合资企业党建工作，也就显得格外重要。在非公有制企业开展党建工作，是一个新尝试、新探索，无疑要面对许多难题。正因为如此，就不能沿袭以前的旧做法、旧思路，要紧跟时代，针对新形势、新情况，创造新思维，探索新模式。 　　通过数年的实践探索，河南新乡市非公有企业尤其是合资企业的党建工作取得了显著成效，党组织的凝聚力和党员的战斗力都得到了提高。但还存在着工作发展不同步，组织运行不顺畅，作用发挥非常有限等问题，党建工作整体上仍然不能满足工作发展的要求。出现这些情况的原因：一是一些党务工作者，对在合资企业开展党建工作的重要性的认识存在偏差，担心抓多了影响企业经营活动；二是对如何抓好合资企业党建工作缺少相应的方法，造成党组织不能发挥应有作用；三是因为非公有制企业工作形式呈多样性，易动性，工作环境的特殊性，导致非公有制企业的部分党员在很大程度上处于散放游放状态，党组织建设和党员教育管理工作产生了新的盲点；四是企业只顾眼产值和收益，重视生产经营，忽视了思想工作，轻视企业党建工作。面对这些情况。急需推出一些生动、典型、有引导示范意义的工作实例。 　　自1994年8月与菲律宾合资，河南新乡亚洲啤酒有限公司成为新乡市一家成立较早的合资企业。我们注重以新观念、新思维、新视角抓好党建工作。高举科学发展观旗帜，采取创新形式、以党建带工建、抓好党员教育等方法，促进合资企业党建工作的发展，逐渐形成了一套具有自己特色的工作模式。 　　一、走创新之路，努力开创合资企业党建工作新局面 　　（一）在观念上创新。探索合资企业党建工作的新路子。对党的工作应当如何运行，才能符合形势要求，适应企业发展，进行积极探索，努力突破目前合资企业党建工作面临的瓶颈，使合资企业党建工作舞台空间更宽阔。 　　（二）在管理上创新。面对合资企业党员组织关系因调动造成的管理脱节，提出了以调入方管理为主，调出方与调入方共同负责的管理原则，把管理职责予以确定和划分。 　　（三）在手段上创新。在党组织参与企业各项经营活动，各项方针政策制定中，总结了列席旁听、加大交流、积极服务，强化调解等4种主要方式。 　　（四）在途径上创新。以全国开展的创优争先活动为契机，开展了我为党旗争光彩、我在岗位做贡献等一系列主题实践活动，调动合资企业共产党员的争先创新热情。 　　（五）与此同时，还应做好以下创新工作： 　　1、注重形式的创新。党建工作是一个双向互动的过程，只有形成互动，才能产生实际效果。形式的创新是一个长期持续的过程，应注意以下几个方面：用兴趣引导对象，既便于增进沟通与了解、也助于减少排斥和逆反心理。在满足受教育者需求中进行教育。如节日员工茶话会、特困职工慰问活动、企业发展座谈会，针对不同需求开展相应的工作，走进内心世界，拉进距离，可以产生良好的教育效果。以群体氛围促进个体思维观念的转变。通过群体仪式使受育者得到感染。探索符合党建工作要求的规范化、程序性仪式，如革命圣地参观活动、团队意识拓展训练，增强教育、感化的氛围。 　　2、抓好党建带工建工作。工会组织是党带领职工群众进行工作的主要组织，是党与职工群众沟通和交流的主要载体，在企业党建工作中发挥着重要作用，充分依靠工会组织的各种职能，深入宣传党的纲领、宗旨、思想。从企业具体情况出发，开展活泼生动的思想政治工作，用进步积极的价值观统领合资企业，积极塑造，成立一支有规模的四有职工队伍。带领职工抵制各种为老板打工的思想，意识到在非公有制企业同样是在为国家为社会做贡献，从而心怀一颗进取心。 　　3、搞好党建工作创新要与时俱进。搞好党建工作的创新，既要发扬传统，也要用进步的思维看待这项工 作，用积极的心态创新工作思路，用科学的方法推动党建工作，使党建工作更好地体现社会潮流与时代发展，体现科学与进步。同时要符合企业.L.体制革新要求和职工意识现状，走进日常生活，牢牢围绕职工所想所求，更加有目标地做好党建工作，从而不断提高企业的核心凝聚力，促进经营工作和思想工作同步发展，共同进步。 　　4、贯彻精益管理的原则，使党的工作成本与企业经营成本相适应。合资企业中，由于党的活动在经费、机构、人员、形式等许多方面受限，为此，要合理设置组织机构、配置党群干部，尽量做到专职人员少而精。可采用党委、工会合署办公的形式，既减少了部门设置，又可以充分利用工会合法的身份和各种法律、法规赋予工会的合法权利开展党的工作。起用复合型人才，专职党务活动人员必须是既懂企业管理又有奉献