4.1__通往就业之路预案.ppt

一、 选对求职路 人才交流会 校园招聘会 职业介绍所 人才招聘网 选对求职路 劳动 劳动就业 劳动保护 劳动条件 劳动报酬 福利待遇 劳动法 基本法律 法律保障 校园招聘会 职业中介机构 公共媒介 电视 报纸 网上应聘 家住上海的小红，大学毕业两年了，也走了两年的求职路，可仍没有找到一家称心如意的企业。一天，她在新浪网的招聘广告栏中发现了桂林一家企业的招聘广告，对其非常感兴趣，立即把自己的资料发过去，结果应聘成功。这表明网上应聘有哪些特点？ 【提示】　信息容量大，方便快捷。 成功就业第一步——签订劳动合同 劳动关系 权利义务 劳动关 系 权利义务 合法权利 必备条款 可备条款 工作内容 工作地点 劳动报酬 危害防护 职业 试用期 保守秘密 合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用 林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。该公司违背了订立劳动合同时应遵循的哪些原则？ 【提示】　平等、自愿、协商一致的原则。 法律 行政法规 欺诈 胁迫 乘人之危 真实意思 法定责任 权利 劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成 ，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。 ①用人单位一旦与劳动者签订劳动合同，就必须按照 履行对劳动者的各项义务，并不得随意解除 。 ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同，就必须按照 完成工作任务，并遵守用人单位的各项 。 约束力 合同约定 劳动合同 合同约定 规章制度 订立劳动合同应遵循的原则 2012年3月，某公司通过某职业介绍中心，聘持有某名牌大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2014年3月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为12 000元，合同期限至2015年3月止。2014年6月，该公司查实李某所持的大学文凭是假的，遂通知李某从2014年6月1日起解除双方所签订的合同。该公司对李某2014年5月份工资支付一半。李某同意解除劳动合同，但坚持认为双方所订劳动合同已实际履行，是有效的，公司应全额支付2014年5月份工资，并要求该公司给付经济补偿金24000元。 1．订立劳动合同应遵循的原则有哪些？ 2．该公司与李某所签订的劳动合同是否有效？ 1．订立劳动合同应遵循的原则有哪些？ 【提示】　订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2．该公司与李某所签订的劳动合同是否有效？ 【提示】　李某以假文凭同某公司签订劳动合同，违背了订立劳动合同的基本原则——诚实信用原则，属欺诈行为，因此双方所订立的劳动合同无效。 一、单项选择题： 1、下面属于关于宪法规定的劳动的内容的是（ ） ①公民有劳动的权利和义务 ②正确地求职应聘 ③国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件 ④在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 2、为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是（ ） ①确立了我国劳动力市场的基本法律原则 ②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 ③保证了公民不会失业 ④为我们指明了就业的条条通途。 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ C B 3、关于校园招聘会，下列说法中正确的是（ ） ①是人们求职的重要渠道 ②参加招聘会的用人单位良莠不齐 ③违规违法招聘的事情时有发生 ④严重侵害了求职者的权益 A.①B.①②C.①②③D.①②③④ 4、关于职业介绍机构的说法正确的是（ ） ①是求职的又一重要途径 ②它是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构 ③有非营利性和营利性之分 ④都是各级劳动保障行政部门举办的 A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④ D A 5、公共媒介应聘也是求职的重要方式，其主要途径有（ ） ①中介人介绍应聘②根据电视的招聘广告应聘③根据报纸的招聘广告应聘④网上应聘 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 6、公共媒介应聘应注意的问题是（ ） ①由于管理工作还不完善，也会引发一些法律问题②要找合法正规的报纸或网站③绝对相信媒介上的信息④不要轻信媒介上的信息 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ D B 7、能否最终成功就业，在很大程度上取决于（ ） A.自我介绍环节 B.见面环节 C.签约环节