简历制作–面试方法讲坐.ppt

工作，走起！ ——简历制作及面试准备 杨艳玲 主要内容： 一、简历的制作 二、面试的准备 三、回顾与总结 一、简历的制作 （一）简历制作的指导方针 1、知己知彼——工作要什么 2、投其所好——HR在做什么 （二）简历制作的总体思路 1、品德 2、技能 适合 匹配 关于技能 能力 潜力 技能 专业知识技能 可迁移技能（通用技能） 自我管理技能 名词 动词 形容、副词 一、简历的制作 （三）简历制作的注意事项 1、版本 企业版：简洁 事业单位版：深厚 封面 一、简历的制作 2、总体布局 标题 个人信息 格式 排序 照片 推荐表格 一、简历的制作 2、总体布局 邮箱 3、认真 不要错别字、不要多余的标点符号 能量化的地方一定量化 体现你的专业化（你的贴心） 一、简历的制作 4、其他 关于自我评价 关于自荐信 关于教育背景 关于作品 关于打印纸（80g） 一、简历的制作 4、其他 关于页眉页脚 关于求职意向 关于创新创意 一、简历的制作（小结） 表1-1 两个版本简历的简要对照 企业版 事业单位版 篇幅（宜） 简洁 厚重 封面 不要（或要） 需要 自荐信 可以自我评价代替 宜简洁、不要自夸 需要 重点描述软实力 HR的视觉 看的很快 慢慢看 二、面试的准备 （一）非常！非常重要的第一印象 1、5秒钟你就被定掉了 2、展示良好的精神面貌 衣服的首选颜色 眼神交流 妆容 道具 职业面貌 二、面试的准备 2、常问的问题 【提示1：熟悉自己的简历】 【提示2：展示你的不同，尤其是思维】 自我介绍 为什么来我们公司 你的优缺点 你的失败经历 你的成功经历 尤其是缺点 二、面试的准备 2、常问的问题 你的家庭情况 你对薪资的要求 你的业余爱好 你的座右铭（你最崇拜谁） 录用了你，你将怎样开展工作？ 二、面试的事儿 3、非结构化面试 情景面试 刁难题 无领导小组讨论 【注意：既要体现自己的见解，又要体现自己的团队合作精神，个人英雄主义的时代结束了。】 二、面试的事儿 4、招聘陷阱 销售要喝酒的！ 产权问题 押金（押证件） 实地考察 二、面试的事儿 5、建议 学习第一 换位思考，了解面试官的心理 不要紧张，这是双向选择 【interview：相互瞅瞅；面试：面对面的考试】 【充分展现自己的个性】 5、建议 不要自卑 不要撒谎 不要过度表现 没有最好，只有“合适” 准备几个出彩的问题 【展示你的想法。如：你能告诉我你在这家公司最愉快和最不愉快的事情吗？】 三、回顾及总结 1、简要回顾 简历的制作 面试的准备 2、建议 关注时事 展示态度 态度与能力 态度 能力 Ⅰ能力好 态度好 Ⅲ态度好 能力不好 Ⅳ态度不好能力不好 Ⅱ能力好 态度不好 你可以买得到一个人的时间，你可以雇佣一个人到指定的岗位工资，你甚至可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到主动性，你买不到全身心的投入，而你又不得不设法争取这些。 ——美国通用食品公司总裁 弗朗克斯 三、回顾及总结 2、建议 关注时事 展示态度 关键：好的沟通 影响沟通的三个因素 影响因素 所占比例 用字遣词 7% 声音、语调 38% 表情动作 55% 三、回顾及总结 2、建议 不要轻言放弃 表述：论点论据结合，不要太快反应 认准方向之后，剩下的就是努力奔跑了！ 各位，加油！ ? 杨艳玲 TELEmail：sanlunche@126.com