如何做1名合格的员工.docx

如何做一名合格的员工 要想超越别人，更重要的是超越自己，使自己的工作做得更加出色，就要让同事和领导信任和肯定你的工作表现，做一名优秀的员工。 “一剑磨十年，一念是执着”。每个人或许在自己的职业挫折中都会萌生不想干的想法，做每个人都要执着，要用积极主动的心态来对待自己的工作。世界上没有鄙微的心态，要把发现在探究事物的本质，当成一生的乐趣，才能有所成就要主动承担更多的责任或自动承担责任。 一、要有责任感。 凡事负责任，绝不找借口，责任的承担就是能力的提升，克服的困难的大小，决定成功的大小，任何错误的事情发生都得先寻找自己的原因，要有我是一切问题的根源 ,有错都是我的错的精神，不要给自己太多的借口。对待上级领导下达的任务，不要有太多的抱怨，即使是错误的指令，先运行，后找出错误的原因，给上级领导提出。对待自己的工作，要做就要做出结果。 任务是对过程负责，结果是对目的负责。优秀的员工要懂得服从，按本色做人，按角色做事，服从是一个员工在企业中的基本，服从必须做到，没有抱怨，没有借口，没有不可能。在工作中决不能讲的五句话： 还可以，过得去，一般般，差不多，我以为 。 二、要有团队精神 。 凡事团队第一，团队精神指团队成员为了团队利益和目标，尽心尽力的意愿。作风，是将个体的利益与整体的利益相统一，从而实现组织高效率运作的理想工作状态。优秀的员工，能很快融入团队，服从团队的最终利益，不用督促、不怕困难，为团队的胜利发挥自己的力量，这样的团队才是战无不胜的团队，这样的员工才是优秀的员工。 三、对待公司要忠诚。 忠诚是无价之宝，在这个世界上，并不缺少有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些真诚于老板，忠诚于公司的员工，都是努力工作，不找任何借口的员工。让他们去做某一项工作，他们首先想到的是如何把工作做好，而不是先提出一大堆的借口和条件。他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。没有品行的人不能用，也不值得培养。因此，如果你为一个人工作，真诚地、负责任地为他干；如??他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。一个人可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的上级的种种恩惠，将一切视之为理所当然。许多成功的人士在谈到自己的成功经历时，往往过分强调个人努力的因素。事实上，每个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦你订出成功目标并且付诸行动之后，你就会发现自己获得许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助你的人。 四、凡事积极主动 积极的向上的工作态度是用心做事的基础。因为态度决定你的行为，所以不要等待，等待必死、拖延必败、凡事要马上行动。工作不要让领导催着干，要根据职责主动完成，想尽一切办法把工作做好、做精致。要把小事情做到完美，只有追求完美才有机会接近完美 。 要有一颗感恩的心 用爱心做事业、用感恩的心做人 。