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我国职工月法定工作天数变化
我国职工月法定工作天数的变化
一、25.5天（六天工作制）
从1949年建国开始，我国一直实行7天全体公民的节日假期（国务院《全国年节及纪念日放假办法》），其中：元旦放假一天，春节放假三天，国际劳动节放假一天，国庆节放假二天。
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1994年3月1日之前，我国一直实行六五天半工作制，月法定工作天数25.5天（（365-7-52）÷12=25.5天)。
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二、23.5天（五天半工作制）
从1994年3月1日开始，我国实行五天半工作制。
1994年9月5日，劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明规定：每周工作时间44小时的规定，月法定工作天数23.5天，实际为23.3天（（365-7-52-26）÷12=23.33天)。
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三、21.5天（五天工作制）
1995年5月1日，我国实行五天工作制。
1995年5月12日，劳部发[1995]226号劳动部“关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知”，规定每日工作8小时，每周工作时间４０小时的规定，月法定工作天数21.5天。
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四、21.16天（五天工作制）
1995年8月4日，劳部发[1995]309号，劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知，规定每日工作8小时，每周工作时间40小时，月法定工作天数21.16天。 (365天-52天*2-7天)/12月＝21.16天
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五、20.92天（五天工作制，节假日7天变为10天）
2000年3月17日，劳社部发[2000]8号，劳动和社会保障部“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”，根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）规定，全体公民的节日假期由原来的７天改为１０天。据此，职工全年月平均工作天数调整为20.92天。（（365天-104天-10天）/12=20.92天）。
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六、20.83天（五天工作制，节假日10天变为11天）
2007年12月7日，中华人民共和国国务院令，第513号，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》：全体公民放假的节日由原来的全年10天调整为全年11天。
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1、，放假１天（1月1日）；
2、春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）；
3、清明节，放假１天（农历清明当日）；
、劳动节，放假１天（5月１日）；
、端午节，放假１天（农历端午当日）；
、中秋节，放假１天（农历中秋当日）；
、国庆节，放假3天（10月１日、2日、3日）。
则，职工全年月平均工作天数调整为20.83天。
（365天-104天-11天）/ 12=20.83天
（五天工作制，节假日10天变为11天）
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