永昌发电公司员工十不准防范细则.doc

关于下发《永昌发电公司员工“十不准”防范细则》的通知 各党支部、各部门: 为切实贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”， 认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律有关规定，进一步加强公司党风廉政建设，严格遵循“数字说话、程序办事、制度管人”的管理理念，将《甘肃省电力投资集团公司员工“十不准”（修订稿）》落到实处，结合公司实际，制定下发《永昌发电公司“十不准”防范细则》。望各党支部、各部门在工作中认真对照检查，严格遵照执行。永明检修公司、中天源工贸公司等关联公司和实体按照此《细则》执行。 附件：永昌发电公司员工“十不准”防范细则 永昌发电公司员工“十不准”防范细则 一、关于“不准超预算、未经审批、超标准购置车辆、办公用品和装修办公室”分解如下： （一）车辆配置及用车管理 1．公司车辆的购置要严格按照立项、预算、审批等程序，经董事会审核批准后购置，专款专用，不得以其他名义立项购车；不得超预算购车；所购置车辆均纳入公司固定资产进行管理。 2．公司所购置车辆比照国有企业领导人员关于车辆配置的相关规定和集团公司关于控股公司领导人员车辆配置的有关标准，不得超标准购买配置车辆。 3．用车管理要严格按照《永昌发电公司车辆管理制度》规定的审批、调度、考核等程序执行，不得公车私用，不得违规用车。 （二）办公设施配置及管理 1．按照“6S”管理规定和推进目标，各部、室、班组等办公场所办公设施和办公用品（电脑、打印机、传真、扫描仪、办公桌、椅、柜等）的配置，要严格按照公司有关规定标准配备，并尽量以公司现有设备设施配备。 2．各办公室不得私自购置、安装超标准办公设施，如空调、传真、打印机、扫描仪、复印机、电脑等；不得利用办公经费套取、购置办公设施，如确需添置有关设备设施，应申请经公司领导审批后交由安全生产部统一采购配置，并纳入固定资产管理。 3．各办公室不得私自整修、装潢办公室、休息室，所有办公室的整修、装潢要严格执行立项、审批、核准等程序。 （三）责任与考核 1．私自购买、配置办公设备设施、私自整修、装潢办公室的，一经发现，费用由该办公室人员个人承担，并在公司通报批评、罚款。 2．发现私自用车或擅自改变行车路线，由总经理工作部按照用车管理有关制度考核处罚。 3．以上各项由总经理工作部、安全生产部、经营管理部检查考核，资金财务部辅助对办公费用及各部门其他费用使用情况进行监督核证。 二、关于“不准违反重大会议、庆典活动报批程序，各类会议、活动应厉行节约，反对铺张浪费；除董事会会议津贴外，不准以各种名义发放或收受现金、有价证券、支付凭证、礼品、纪念品、土特产和其他馈赠等”规定分解如下： （一）有关规定和要求 1．公司各类庆典、会议等公共活动应本着勤俭节约、隆重大方、健康向上的原则，反对铺张浪费。活动、会议的主办部门对会议的组织及经费控制负主要责任。 2．公司主办的大型活动、会议等，要作好详细的经费使用预算，并按照报批程序进行经费预算审批。未经批准的列支项目不得开展，也不得开展未申报的项目活动。活动、会议的经费要专款专用，不得挪作它用；活动、会议期间发生的各种费用实行费用预控、实报实销制，原则上不得提前拨付经费；不得报销与会议无关的购物发票或凭证等。 3、除非确有必要，原则上公司举办的各种活动和会议一律使用公司现有资源，不得到旅游景点、高档饭店等异地召开。 4、除董事会会议津贴外，所有活动、会议严禁发放各种纪念品和礼品、奖金等，也严禁借活动、会议等名义进行高消费娱乐等活动。 （二）责任与考核 1．主办部门对活动、会议的组织和费用负主要责任。 2．以上各项执行情况由总经理工作部负责监控、考核；资金财务部负责各项票据的验证核实和报销。 三、关于“不准违反薪酬管理规定滥发奖金、物品等”分解如下： （一）有关规定和要求 1．严格按照《永昌发电公司薪酬结构调整实施细则》的规定执行薪酬发放，效益奖、各种补贴、津贴、奖金等的发放都要经总经理办公会等会议讨论作出决定。 2．工资、奖金、津贴、补贴等的发放要严格贯彻“岗位靠竞争，收入靠贡献”的原则，结合岗位绩效考核发放，严禁采用“大锅饭、一条线”的标准进行，充分发挥工资、奖金的激励作用。 3．公司发放的物品、劳保福利用品等原则上一律严格按照公司设备、物资采购程序，先立项、预算、审批后，通过招标或议标进行采购。 4．各部门不得利用办公费用或其他费用为员工购买发放其他物品或贵重礼品。 （二）责任与考核 1．以上各项由人力资源部、总经理工作部、物资供应部、资金财务部负责监督考核。 四、关于“不准利用工作和职务之便吃、拿、卡、要；不准在参、控股企业和经济交往单位报销或支付应有个人负担的费用；不准接受基层单位或经济交往单位的