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2017年镇党风廉政建设工作总结 12015年杨家镇党风廉政建设工作总结 20XX年,杨家镇认真贯彻市农村党风廉政建设会议精神，以科学发展观作为指导思想，树立保稳定、促发展的观念，紧紧围绕新农村建设的目标任务，创新工作办法，狠抓党务村务财务公开、村民议事、 “三资”管理、村务监督等工作，进一步加强农村基层建设、民主政治建设、维护社会和谐稳定，不断推进全镇农村党风廉政建设工作顺利开展。现将开展情况总结如下： 一、加强组织领导，健全工作机制 加强农村基层党风廉政建设是一项事关长远、总关大局的基础性的工作。年初，镇党委、政府召开专题会议，研究布署全镇农村党风廉政建设工作，及时调整了党风廉政建设工作领导小组，由镇党委书记亲自任组长，与各村负责人签订了党风廉政责任书，明确了责任和义务，并制定了《杨家镇党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设作为稳定社会的重要工作认真抓好落实，建立健全了农村惩治和预防腐败体系工作。 二、深入贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》 1、组织学习宣传贯彻《规定》。杨家镇党委召开了全镇农村基层干部学习贯彻《规定》培训活动，一要认真学习宣传。以镇领导班子成员、各办站所负责人和村两委会成员为重点，通过召开领导班子会、专题会、举办培训班等形式，组织镇村干部认真学习、深刻领会，使农村基层干部人人皆知、全面掌握，进一步增强廉洁意识和责任意识。二要严格执行。各镇领导班子成员和办站所负责人、村党组织领导班子成员和村民委员会成员要严格按照“19个不准”、“22个不准”规定要求，规范履职行为，对于违犯规定的，一经查实，严惩不贷。并对全体干部廉洁自律自纠自查提出了具体要求。组织开展教育、培训和宣传《规定》，完善考评激励机制、落实待遇保障机制、组织检查考核机制。 2、结合基层组织建设年工作，在深入推进创先争优活动中，进一步深化“勤廉双优”争创活动。深入开展反腐倡廉教育，注重培养、树立和宣传“勤廉双优”先进典型，组织开展警示教育，试点开展“勤廉指数”测评，引导基层党员干部进一步改进作风，自觉践行“四个特别”，夯实廉洁自律、服务群众的思想。加强马克思主义无神论教育，提倡科学反对迷信，保持了党的纯洁性。开展了村干部“勤廉双诺双述双评”、村民询问质询活动，坚持谈心谈话制度，对基层干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。加大对基层主要领导干部经济责任审计力度。制定和落实基层干部考评激励、待遇保障等制度措施。 3、深入开展廉政文化进农村活动，发挥农村党员干部远程教育网络、广播电视村村通、送电影下乡、文化信息资源共享工程、镇综合文化站、农家书屋、农村文化大院、文化中心户等设施和平台作用，开展富有农村特色的廉政文化活动。加强农村廉政文化阵地建设，创作农民群众喜闻乐见的廉政文化产品。开展机关干部直接联系和服务群众工作，深化“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，排查群众工作薄弱环节，健全完善领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶等制度。结合开展“镇学文建明、村学王家元”活动，积极开展以“改进作风、服务群众”为主题的实践活动，深入推广“文建明工作法”和“春风经验”。推进村级组织活动场所标准化建设。在镇、村（社区）建立便民服务机构，加强统一规划和资源整合，发挥现有场所和信息化资源功能，构建上下联动、层次清晰的便民服务体系。 三、加强集体资金、资产、资源管理 1、根据各村的实际情况制定完善的农村集体“三资”管理制度。主要内容包括：一是财务管理制度。健全财务预决算、开支审批、资金管理、票据管理、收益分配等各项财务管理制度。二是资产、资源登记清查制度。各村建立各类资产、资源管理台账，并报镇农村集体“三资”管理服务中心建档管理，对资产、资源的处置、变动及年终清查结果，随时报镇“三资”管理服务中心备案，实行动态管理。三是民主管理制度。农村集体“三资”预决算方案和重大“三资”管理、使用、处置等事项，须召开社员代表会议，并经讨论通过。农村集体“三资”的具体使用、处置事项和各项财务收支发生时，须经村社监会（村监会）集体审核。四是公开招投标制度。集体资产资源的发包、租赁和资产出让，应按照公开、公平、公正原则，采取公开协商或招投标方式进行，结束后的相关资料报镇农村集体“三资”管理服务中心备案管理。五是合同管理制度。集体资产资源发包、租赁，应当签订书面协议，统一编号，实行合同管理。合同应当使用统一文本，明确双方的权利、义务、违约责任等。上交的收入归集体经济组织所有，纳入账内核算并定期公开，经济合同及有关资料应及时归档并报镇农村集体”三资”管理服务中心备案。 2、农村资产资源交易按照“操作、监督、审批”三分离原则，全面建立起制度健全、运行规范、管理到位、监督有力的农村集体资产资源交易新机制，防止恣意操控农村集体资产资源交易的行为