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事业单位管理工作总结 篇一：2014年从事事业单位人事工作的年终总结 2014 年从事事业单位人事工作的年终总结2014 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人 事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精 神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深 入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战 略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面 推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进 展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。 一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施 人才强县战略的力度 1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十 分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好 “人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理 工作。对 387 人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理 349 人。县人才交流中心接收学生报到共 331 人，库存学生 档案 1785 个(其中今年接收大中专毕业生 400 人)，为学生 推荐县外企业就业 42 人，县内民营企业就业 71 人。办理个 人档案查阅服务近百次。 2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全 省 XX 年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企 业等用人单位发布需求岗位 264 个。我县举办招聘会 2 次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公 开招考聘用教师 150 人， 卫生系统事业单位面向社会招聘 40 人，其他部分事业单位招聘 10 人，民营企业招聘 9 人。 3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了 专业技术人员继续教育培训，推荐了 4 名专业技术人员参加 了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训 124 人。 做好了全县 4963 名专业技术人员知识产权知识考试。 完成了专业技术人员继续教育验证工作。 4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队 伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作， 评审初级 247 人，中级 423 人，高级 73 人。聘任初级 227 人，中级 425 人，高级 71 人。并对参加 XX 年度全省机关事 业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员， 中级 174 人， 高级 203 人进行了评审，并办理了技术等级证书。我们还组 织了专业技术人员参加计算机考试报名 135 人次，并为考试 合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的 同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发 放高级专业技术人员津贴 189500 元。并推荐了 2 名高级专 业技术人员参加市优秀专家的评选。 5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和 拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共 38 人， 聘用 11 人。 通过公开考试县规划与建设执法大队保留 20 人，划转城管办执法大队 23 人。今年事业单位辞退 13 人，辞职 20 人，解聘 1 人，辞聘 1 人，从县外调进 4 人，调出县外 24 人(其中有 2 人考研)。 二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位 人事制度改革 6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要 求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效” 原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上， 完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实 推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了 20 个乡 镇机关工作人员 506 名、暂保留在机关工作人员 15 名、事 业单位工作人员 248 名。 7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统 一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批 职能的 28 个政府部门和单位的原 73 个股室行使的行政审批 职能整合到相关的 28 个股室。并合理调整了相关单位的职 能职责，调整设置了 67 个职能股室，其中设行政审批股 13 个，在 15 个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部 职数 16 名，将 562 名机关行政编制、46 名机关工勤编制、 167 名事业编制分配到了每个股室。 篇二：事业单位登记管理工作总结 X 事登报[2012] 2 号XXX 事业单位登记管理局 关于 2011 年度事业单位法人年度检验工作的 总 结XX 市事业单位登记管理局： 根据《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理 、 暂行条例实施细则》的规定，按照省、市事业单位登记管理局 的统一部署，我县于 2012 年元至 3 月全面开展了 2011 年度事 业单位法人网上年度检验工作，现将有关工作总结如下： 一、基本情况 全县现登记的事业单位 264 家，其中：受省事业单位登记 管理局委托管理