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企业发展历程总结 篇一：公司十年专业化发展历程的回顾与经验总结 公司十年专业化发展历程的回顾与经验总结 朱军高英强中国石化集团中原石油勘探局钻井二公司 【摘要】中原油田钻井二公司是主要从事钻井修井技术服务工作的专业化大型钻井公司，经过１０年的发展，具备承担陆上７０００米以内各种油气井、盐井、水井、地热井和煤层气井的施工能力。１０年光辉的发展历程有目共睹，公司在发展过程中不断采取的新举措新思路是具有极高的指导意义的，因此有必要将这些成功的经验总结出来，以利具有相同背景的公司共同发展进步。 【关键词】钻井公司市场化管理经验 一、概述中原油田钻井二公司是中原油田所属钻井公司的中坚力量，自２００１年至今快速发展的十余年中，公司一系列新举措新思路使得钻井二公司成为中国陆上实力最雄厚的钻井公司之一。其中２００５年以来。 年均钻井３００口、进尺６５万米，在国内外石油工程市场交出了一大批名优工程井、发现井和特殊工艺井。截至２０１１年底，公司施工区域分布在中原、东北、陕北、川渝、冀东、新疆等六个国内市场，沙特、也门两个国际市场。 二、发展概况２００１－２０１１年期间的十年，是中原石油工程队伍快速发展和壮大的十年，是钻井二公司综合实力显著增强、品牌形象大幅提升的十年。 回顾十年来的发展历程，大致经历了以下几个阶段：２００１－２００５年的战略转型期。２００１年之前，公司是以深井为主要特 篇二：公司发展过程总结 总结 一、此文的目的 （一）自己创业的经历 我是2007年4月创立****公司,一晃1年过去了。自己姑且算作一个创业者吧！ （二）对于自己的成长 我也是部分创业者同样的典型特征及经历。 公司的发展速度达不到预期，人员流动频繁， 每天忙忙碌碌，事务十分繁杂。 常常心分两头，一方面担心业务拓展， 另一方面费用考虑内部人员管理，感到无法适从。 每天压力很大，自己虽是很努力，但成效并不明显， 时常感到气馁，心想还不如打工， 常常怀疑是否选择正确的生活工作道路。 二、产生如下问题的原因 （一）工作方面迷失 我仔细思考如上问题，感觉主要原因是因为个人创业， 缺乏相应的指导、制约及资源。 反而迷失了方向及目标，今天想做这个领域，明天想做那个领域， 只要嫌钱，什么都想做。 结果什么都能做一点，但什么都不精。 （二）错误的工作重点 创业者一般具有很强的能力及责任心， 常会事无巨细，都想自己做到完美。 常会走到另极端，公司不论大小事务，统统插手。 自己非常繁忙，但工作成效很少。 （三）用人错误 心想自己公司小，雇用能力一般员工可节约工薪。 新人可以慢慢培养，刚毕业 的学生也可考虑。 但由没想到由于这样同事可能没有经验，敬业精神也可能需要培养， 自己花费大量时间去考虑“管理”及“培养”员工， 但实际结果常常是人才没有培养出来， 自己的业务能力也越来越差了 （时间都花在管理他人身上，那有时间做好自己的本职业务）。 三、创业的目的 细心考虑，创业最主要目的有以下两点: （一）生活及工作开心 正因为自己创业，所以有着更多的空间使自己生活及工作开心。 只有自己生活及工作快乐了，也才有条件使自己的家人及同事感觉到快乐。 （二）实现自己的价值 不断培养，充分发挥自己一技之长， 不论销售打单，市场拓展，还是技术管理， 只有自己术有专攻，才能更好发展公司业务， 吸引其它类型人才与自己一起创业。 如果只想管理他人，到头来不光员工可能管不好，自己才华也在贬值。 四、如何使工作舒畅 （一）选人及用人 开办公司选人最为重要。选人最基本的条件就是看起来“顺眼”， 要选择与自己做人原则相似，不需要“管理“的人。 我选择同事标准如下： A、一心想将工作做好，对于份内的工作从不推托（有主动性及责任心）。 B、专业从事某方面的工作（如销售，财务等）， 对其它工作不感兴趣。 C、为人宽容，善良，很能理解他人。 我觉得这样的同事是不需要管理， 只要与其协商工作目标，大家通力协作便可。 这样的同事是比较难找，但只要用心一定找得到。 如果不具备以上品质，我是 坚决不要.，否则自己可能每天要考虑，如何监督同事进度，协调同事之间的矛盾等， 自己做好业务的时间及心情也将大打折扣。 对于用人，让人专心做其感兴趣的工作， 不要今天安排其做这个，明天安排其做那事， 弄得其无所适从，久而久之产生厌倦， 工作效率就会降低，人也很难留下来。所以需要常常与同事沟通那些工作是其感兴趣的， 让其安心将其愿意也擅长的工作不断做得更好。 （二）创造工作氛围 小公司完全可像一家人一样工作和生活。 * 中午可一起用餐，大家一起谈天，聊聊家长。 * 公司里多放些花花草草，增加生活情趣。 * 天气热了，可安排午休时间（半小时