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保洁主管年终总结范文 篇一：2011年物业保洁公司保洁工作总结 转眼2011年已颠末去，回首这一年的所有工作令人欣慰，我们顺遂地完成了保洁一年来各项工作使命，并堆集了不少工作经验。严酷按照公司的划定，规范化、法式化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项使命。 公司本年将对保洁、实施严酷的培训轨制，所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的常识培训(如思惟教育、礼仪礼貌、仪容仪表、劳动立场、劳动规律、专业常识技术)，培训后要进行查核，不及格员工要裁减。 为了可以或许更好地完成2012年的工作，现将一年来的工作环境做以下总结： 一、治理查抄轨制 为了确保功课打算、卫生尺度、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的治理方针的实现，将实施查抄监视轨制。 1、员工每日自查：员工依据本岗亭责任制、卫生要求、办事规范，对功课的结果进行自查，便于实时发现问题、解决问题，岗亭员工天天向主管报告请示当天的工作，主管记实存档。 2、主管、班长每日放哨：对办公楼区域内、岗亭进行放哨或抽查并按期对岗亭进行周全的查抄，同时连系查抄所发现的问题实时处置，实时会报。 3、带领按期组织专业人员对我保洁工作进行查抄，制订查核打算，完美保洁工作。 4、制订日常、每周、每月、每季、每年的保洁打算，严酷依据打算实施保洁工作。 5、放置工作班次，分派工作，查抄各班次交代环境，把握各班工作状况和工作质量。 6、对本部分员工的行为规范、营业技术、遵章守纪、礼貌办事等方面进行培训，不竭提高员工本质和洁净调养水准。 二.形象划定 1、经常留意查抄和连结仪表整洁。 2、保洁人员工作活动举办时间必需穿同一的服装。服装整洁、清洁,要求举止文明、风雅得体，精力奋起。 3、工作时代,见到带领及同事自动打号召.自动问好. 三、每月对员工的工作质量、劳动立场、劳动规律进行查核。 项目查核攻略扣分尺度 1、工作质量泊车场地面应无较着垃圾杂物不达标扣2-10分 2、电梯地毯应无积尘，无较着污渍不达标扣2-10分 3、玻璃、镜应无积尘及手印，无较着污渍，亮光透明不达标扣2-5分 4、卫生间应无较着污渍不达标扣2-10分 5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分 6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分 7、装饰举措措施应无积尘、无渍不达标扣2-5分 8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分 9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分 10、外围绿化带地面无较着垃圾杂物不达标扣2-5分 11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分 12、消防举措措施应无积尘不达标扣2-5分 13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分 14、连结地面光洁无污渍污迹尘埃尘埃污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分 15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍实时洁净不达标扣2-5分 16、未冲刷坐厕，不得跨越45分钟各洗手间45分钟洁净一次不达标扣2-5分 17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。 篇二：保洁主管年关总结 大家上午好！我叫xxx，是分担xxx保洁工作的副主管。今天，公司召开XX年度保洁工作总结表扬大会，借此机遇，向列位带领报告请示一下，我在XX年一年的工作环境，对于在工作中发现的问题和不足，请列位带领加以攻讦和斧正。 XX年是不服凡的一年，第29届奥运会在北京顺遂召开，使我们感应无比的名誉和高傲。作为保洁员，我们担负着xxx镇各村的情况净化工作，深知本身的责任重大。公司带领及镇村主管情况工作的带领对此极为正视，这就要求我们严酷按照公司制订的各项规章轨制，当真负责的做好本职工作。 我本人是xx镇xx村人，自XX年5月到XX年8月担任村保洁小组组长以来，我连合同事，对工作当真负责，遵从带领。我本人也有本身的卫生责任段，在完成本职工作的同时再查抄其他保洁员工作。可以或许严酷按照公司带领的工作放置，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。XX年8月底，因为我在工作上的杰出表示，我被公司带领晋升为副主管，放置分担xxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的治理工作。岗亭发生转变，责任随之加重，在公司带领的鼓动勉励下，我降服心理压力走上这个工作岗亭并慢慢进入脚色。在工作中，我尽力做到如下几点： 一、尽力向老带领就教工作经验，当真进修公司的各项规章轨制，把握领会各村的情况卫生环境，发现问题实时整改并向上级报告请示。 二、与组长及组员实时沟通，领会保洁员的心理和工作环境。