保险公司兼职讲师总结.doc

保险公司兼职讲师总结 篇一：保险公司内部兼职讲师培养计划在线学习方案(阶段一) 保险公司内部兼职讲师培养计划 第一阶段 在线学习方案推荐 易知信息科技有限公司 2013年7月 目录 1.前言 .............................................................................................................................................. 3 1.1方案总体建议 .................................................................................................................... 3 2.项目实施 ...................................................................................................................................... 3 2.1项目总体实施规划 ............................................................................................................ 3 2.2项目分类实施 .................................................................................................................... 4 1. 前言 1.1方案总体建议 1对学员进行分类培训，对内勤与外勤员工配置不同的主题目标课程。 2建议学习成绩与实际绩效挂钩或者实行积分奖励，对积极参与者赠予更好的培训课程，或职业晋升培训机会作为奖品。 3因Video Arts的单门课程的内容较丰富，建议学员把内容拆分，按章节分阶段学习，每月给学员开放1门，再加入1门商务礼仪，2门通识谈资，可构成较为丰富的课程组合，适当减轻学员的学习压力，更为有效的提升职业技能与综合素质。 4上线前可安排课程内容宣导，易知可提供Video Arts内容及讲解支持，届时可邀请各个地域的培训督导或负责人参加，可以电话会议的形式进行 （易知可提供专业电话会议支持，用Saba Meeting实施，宣导免费） 。 5Video Arts课程及易知其他课程介绍（略）。 2. 项目实施 2.1项目总体实施规划 2.1.1首月实施规划 1上线前的内部宣导，可现场或以远程会议形式（可选服务）。 2站点及账号开通，个性化课程匹配与注册，易知全托管运营服务正式启动。 3通过邮件通知或微信形式，提醒学员上线学习（邮件提醒可委托易知）， 建议设内部微信群； 4在账号开1设2个月左右做一次匿名或记名调研，调研问卷可由双方共同设计，如学员对课程的评价，个人的学习习惯等等。题目以客观题形式，便于统计。 2.1.2后续每月实施规划 1按首月学习情况汇总统计发放奖励； 2关闭首月课程，开放第二月的学习内容，以此类推； 3每月末前一周，发送学习提醒邮件，告知确切的学习截止时间； 4每月提供详尽的学员学习情况表，项目结项提供总结报表和数据统计结果。 2.2项目分类实施 2.2.1学员分类 1内勤员工 2外勤员工 2.2.2内外勤员工分享时间安排 1内勤员工：从Video Arts课程中任选一门在本机构晨会上进行分享，并向总公司培训部提交WORD讲稿。 2外勤员工：外勤伙伴在本机构晨会上分享核心课程《卖给我 吧》，并提交向总公司培训部WORD讲稿。 2.2.3课程分享评优 从所有稿件中评选中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，获得参加高级职业培训资格。 2.2.4课程学习安排 A. 内勤员工：（3门Video Arts + 2门商务礼仪+6门通识谈资） 1 Video Arts（职业技能相关） 2商务礼仪（职业技能补足） 3通识谈资（底蕴培养） B. 外勤员工：（3门Video Arts + 2门商务礼仪+6门通识谈资） 1Video Arts（销售相关） 2商务礼仪（销售技能补足） 3通识谈资（底蕴培养） 篇二：保险讲师培训心得 保险讲师培训心得 本月10日,我赶去分公司指定的酒店,参加分公司举办的为期数天的培训班训练种子讲师班.实质为全程观摩**中支**营销部的“入司*月的精英培训班”。这几天的观摩及培训，让我有以下几点