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卫生专业人员进修总结 篇一：北京协和医院进修总结 北京协和医院进修总结在医院领导的关心和支持下，我和其他 9 名其他科室的 护士很荣幸被派到北京市协和医院进修学习了 3 个月。在踏 上进京的列车时我就在想，我一定要认真学习他们的先进护 理技术，才不枉此行。在这三个月时间里，我一直在协和医 院呼吸内科学习，该科室是由我国已故著名呼吸病学专家朱 贵卿教授创建的，具有悠久历史的学科专业，是我国最早成 立的呼吸科专业科室之一，是我国一流的呼吸科学临床和研 究中心及呼吸疑难病诊治中心，拥有众多的我国呼吸专业的 老前辈或知名教授。我深切地感受到除了学习护理技术外， 先进的医院管理模式，周到的职业安全防护及护理观念等诸 多，都是值得我们学习的地方。总结了以下几个方面。 一、人性化管理：首先是良好的团队协作，多元的护理 人员梯队，病房的护理队伍都设有护士长、带教护士及临床 护士，大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保护理的 质量。病房助理，负责呼吸内科所有患者的检查及外出勤杂 工作；卫生员，负责病房卫生，通过人事周密设置，各人按 职责行事，一切尽在医护人员的呵护之中，病房过道贴着医 疗安全图片，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发 生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理针及利器， 做到勤洗手，避免交叉感染。通过学习期间，我了解协和医 院对员工也进行了人员素质培养，由护士长根据护士情况提1供相应的学习机会，组织各种类型学习班，以提高员工的素 质，对于护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话 是“当护士出了差错时，不是大的问题，而是制度的问题， 她们会根据这件事做修改，完善制度，而不是去惩罚护士， 只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利 于提高护理质量，减少差错事故的发生” 。 二、医院安全：每一个协和人都有很强的主人翁精神， 处处以协和人的姿态维护医院形象及规范自身言行。他们从 不在患者或病房议论本院员工的不是，就是有问题，也交由 上级领导出面沟通解决。他们防范纠纷意识很强，对不讲理 的病患打入黑名单， 人人知晓。 如果科室有特殊感染的病患， 会在晨会及每班交接时反复强调人人清楚。 三、注重人员培养及先进的技术水平：在进修期间医院 开展了“优秀人才百人计划选拔活动”科室选送人员参加医 院英语的笔试及面试。我所在科室老师凭借自己的努力争取 到了远赴美国参观交流的机会。因此他们的学习热情很高 涨，比、学、敢、帮、超形成了良好的学习氛围。科学有效 的器械设备，以病床为中心，床头墙壁上设有负压吸引、氧 气、压缩空气和电源等嵌入式装置，各种监护设备、中央吸 引、中心供氧设备均可随意移动，使用起来得心应手。除此 之外，呼吸内科病房还有资深的护理队伍，她们掌握着先进 的护理水平，我们进修学习的这三个月，也是北京冬季呼吸2疾病高发期，住院老年病人多，床位每日爆满，护理操作多， 工作量大，护理工作异常辛苦。她们加班加点，任劳任怨成 功救治了许多患有严重呼吸系统疾病的病人。 四、优质的服务：在呼吸内科病房中，护理人员给患者 做处置时，都要先和患者沟通及安抚。这样既减少了对患者 心理上的伤害，同时也加深了我们之间的感情。在呼吸科进 修三个月，我学到许多关于呼吸系统疾病防治方面的系统知 识。例如：怎样观察病情变化与护理，如何与病者沟通的技 巧，实质上关心和体贴他们。同时加以心理辅导，使到病者 情绪稳定，注意力分散，病情得到控制；做好日常生活护理， 防止假服药，规范护理文书写作。在患者出院前，会为家属 开办护理学习班，由专门护士为家属做解释、指导工作，让 家属掌握相关日常护理知识，辅助后续治疗的完成。通过标 准得体的服务方式，向患者家属表示关心与同情，体现医院 的服务水准，将服务规范自然地融入到服务意识中，应用于 医护实践中，病房为出院病人设置了热线咨询电话，24 小时 负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系，随时 获得医疗服务的专业指导。 总之，通过在协和医院呼吸内科的专业学习，学而后知 不足。使我从技术和思想上有了明显的提高，对开展优质护 理服务方面有了充分的信心。我想如果每个人都能把工作当 做生活一样享受，那么工作的动力、热情、真诚等等都有了，3工作的效率就显而易见，自身的价值也会得到充分的体现， 同时也会为青海省人民医院创造更大的财富，最后我要感谢 院领导给了我这个宝贵学习机会，使我有了诸多的体验和感 受，它将渗透进我的思想，使我更有信心带领我迈向一个新 的台阶，我将不断的汲取新的思想及技术，永远前进，向着 最高峰攀岩……4 篇二：专业技术人员进修总结审批表2 泸州市中医医院 专业技术人员进修总结审批表姓 名 胡莉梅 所在科室 心 脑 血 管 进修项目 进 时 修 间 神 经 2014 内 科修 用