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工会六五普法工作总结 篇一：六五普法工作总结 2012年“六五”普法工作总结2012年，我场的“六五”普法工作，在上级工会、农场党委 的正确领导下，按照总局、管局的要求和部署，认真实施农场《五 六普法规划》 ，紧密围绕全场工作，加强领导，强化保障，联系实 际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎 实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为农场经济社会 发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如 下： 一、加强组织领导，强化基础保障，确保“五个到位” 1、组织领导到位。农场党委高度重视“六五”普法工作，把 普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建 立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组,场 长高明涛任组长，分管领导刘斌任副组长，将工会确定为“六五” 普法工作专门办公室，普法办公室全面负责普法工作的日常事务， 同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组 等组织，为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。 2、制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度 化，根据农场管理工作的职能和特点，根据“六五”普法的总体 要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情 况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定 相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。3、经费保障到位。我场每年将普法经费纳入财务预算，确保 了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料 征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处， 为普法工作提供了有力的经费保障。 二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化” 1、学习教育制度化。我场在普法工作中积极发挥职能作用， 与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与 学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法 制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用大会和学习日，组 织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律 法规的学习。 2、培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提 高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一 个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计 划，加强我场工会系统培训工作。重点加强了对《工会法》《劳 、 动法》《廉政准则》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部 、 职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政 策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。 三、 “六五”普法成效显著，体现出“五个明显” 1、法律意识明显提高。进一步增强了全场干部职工学法用法 的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事 的习惯。2、行政执法明显规范。 “六五”普法期间，在案件查处过程 中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法 程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重 搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提 高。 3、信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾 化解在基层，化解在萌芽状态，我场根据信访问题的特点，针对 发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书 面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访 有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。 四、存在的问题和下步工作思路 “六五”普法期间，我场积极开展了一系列的法制宣传教育 工作， “六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在 一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在 实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习 对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以 上情况，我场下步将加强以下几个方面的工作： 一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法 上下功夫。同时，我们还将继续加大对《工会法》《信访条例》 、 、 《廉政准则》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大 干部职工的头脑。 二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、 无私奉献，真正把农场的工作全面推向一个新台阶。 三是及时总结“五五”普法工作经验，积极谋划“六五”普 法规划。对照“五五”普法检查验收标准，全面总结五年普法的 经验、教训，把这次检查验收作为推进工作、务实创新的契机， 理清工作思路，超前思考“六五”普法规划，为“六五”普法奠 定良好基础。大兴农场工会委员会 2012年10月18日 篇二：六五普法工作总结 凤城街道办事处 2013 年六五普法工作总结2013 年以来， 办事处的 “六五” 普法工作在办事处党