工会六五普法工作总结_0.docVIP

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工会六五普法工作总结_0

工会六五普法工作总结 篇一:六五普法工作总结 2012年“六五”普法工作总结2012年,我场的“六五”普法工作,在上级工会、农场党委 的正确领导下,按照总局、管局的要求和部署,认真实施农场《五 六普法规划》 ,紧密围绕全场工作,加强领导,强化保障,联系实 际,突出重点,创新形式,积极开展了普法学习宣传教育活动,扎 实推进普法依法治理工作,取得了一定的成效,为农场经济社会 发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如 下: 一、加强组织领导,强化基础保障,确保“五个到位” 1、组织领导到位。农场党委高度重视“六五”普法工作,把 普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标,并建 立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组,场 长高明涛任组长,分管领导刘斌任副组长,将工会确定为“六五” 普法工作专门办公室,普法办公室全面负责普法工作的日常事务, 同时,相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组 等组织,为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。 2、制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度 化,根据农场管理工作的职能和特点,根据“六五”普法的总体 要求,定期召开普法领导小组会议,研究计划,通报工作开展情 况,分析矛盾纠纷隐患,研究排查措施,征求意见和建议,制定 相关制度。明确了相关工作要求,全面加强“六五”普法工作。 3、经费保障到位。我场每年将普法经费纳入财务预算,确保 了“六五”普法宣传教育活动的正常开展,确保了普法宣传资料 征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处, 为普法工作提供了有力的经费保障。 二、强化学习教育,着重培训提高,做到“双化” 1、学习教育制度化。我场在普法工作中积极发挥职能作用, 与相关部门密切配合,采取走出去、请进来等多种形式,坚持与 学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合,开展法 制宣传教育工作。坚持学习制度化,充分利用大会和学习日,组 织干部职工集中学习,注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律 法规的学习。 2、培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训,提 高干部队伍素质,并做好上岗培训工作,把上岗培训合格作为一 个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度,制定培训计 划,加强我场工会系统培训工作。重点加强了对《工会法》《劳 、 动法》《廉政准则》等培训,通过普法培训,既增强了全体干部 、 职工依法行政的能力,又扩大了普法宣传员队伍,使法律法规政 策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。 三、 “六五”普法成效显著,体现出“五个明显” 1、法律意识明显提高。进一步增强了全场干部职工学法用法 的自学性,提高了依法决策、依法管理的水平,养成了依法办事 的习惯。 2、行政执法明显规范。 “六五”普法期间,在案件查处过程 中,严格执行国家法律法规,严格履行法定程序,特别注重执法 程序的具体操作,真正做到适用法律正确,执法程序合法。注重 搞好内部执法监察,执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提 高。 3、信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题,把矛盾 化解在基层,化解在萌芽状态,我场根据信访问题的特点,针对 发现的问题,认真分析、查找原因,及时处置,要求及时给予书 面答复和解决,并将办结情况限期向分管领导作汇报,使“来访 有记录,来信有答复,处理有反馈”的信访工作要求落到实处。 四、存在的问题和下步工作思路 “六五”普法期间,我场积极开展了一系列的法制宣传教育 工作, “六五”普法任务全面展开,并取得了一定成效,但还存在 一些不足。主要表现在以下几个方面:一是在普法学习上还存在 实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习 对象上发展不平衡,普法教育形式比较单一,创新不够。针对以 上情况,我场下步将加强以下几个方面的工作: 一是进一步加强普法学习,真正在学法、知法、懂法、用法 上下功夫。同时,我们还将继续加大对《工会法》《信访条例》 、 、 《廉政准则》等相关法律法规的学习力度,用法律法规武装广大 干部职工的头脑。 二是进一步加强职业道德、职业责任教育,转变思想作风、 工作作风,使每一名干部职工都牢记服务宗旨,自觉爱岗敬业、 无私奉献,真正把农场的工作全面推向一个新台阶。 三是及时总结“五五”普法工作经验,积极谋划“六五”普 法规划。对照“五五”普法检查验收标准,全面总结五年普法的 经验、教训,把这次检查验收作为推进工作、务实创新的契机, 理清工作思路,超前思考“六五”普法规划,为“六五”普法奠 定良好基础。大兴农场工会委员会 2012年10月18日 篇二:六五普法工作总结 凤城街道办事处 2013 年六五普法工作总结2013 年以来, 办事处的 “六五” 普法工作在办事处党

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