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工会四月总结 篇一：工会总结与计划 2014年工会上半年工作总结及下半年工作计划 2014年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现2014年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如下： 一、上半年工作开展情况 1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。 经过三个月的周密筹备，于四月九日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。 2、 明确定位，力争小角色、大作为 公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母 亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母， 就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党组织到场送去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。 3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶 星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。 时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。 4、 抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。 今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用 社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光彩。 二、下半年工作计划和目标 1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级； 2、组织业务比赛，文体活动三场以上； 3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务发展，力争这项工作始终走在全市的前列； 4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵； 5、积极为职工送温暖，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送温暖。 篇二：2014上半年工会工作总结 重庆航天职业技术学院2014年 工会工作总结 一、2014年工会工作情况： 本年度工会在重庆市国防邮电工会、四川航天集团公司和学院党委领 导下，按照市总工会“围绕中心、服务大局，突出特色、积极作为”的工 作方针，以及七院2013年工作会为指导重点抓好以下工作。即抓好工会 制度建设；抓好以分工会为基础的建设；抓好现代班组建设；抓好职工能 力提升工程；抓好职工“共园航天梦”岗位建功活动，抓好劳动关系和谐 创建工作，继续做好“送温暖”工作，建立困难职工帮扶档案；抓好本年 度教职工先进评选工作以及“三八红旗手”的评选工作。 具体安排： 一、深入开展工会帮扶工作，努力为职工做好事、办实事、解难事。 我院工会非常关心全校教职工的疾苦，在全院教职员工中开展了“送 温暖、献爱心”活动。教职工遇有婚、丧、生小孩等，院工会都会派专人 前去慰问，及时把组织的关怀送到他们的身边。坚持对生病住院的教职工 进行看望制度，从精神上和物质上给予更多的关心和帮助。 我院在2009年对特困职工建立了帮扶困难职工档案。最近对困难职 工档案进行了清理。截止2014年9月底本院已建立困难职工档案的困难 家庭10户。对困难职工“应帮尽帮”，在“元旦”、“春节”、“五一”、 “端午节”、“中秋”、“国庆”等六大节日为他们送温暖。 今年元旦、春节学校党政领导，工会主席带队， 开展了2014年元 旦、春节“送温暖”活动。院领导先后走访慰问了离休干部、退休校领导、 建档困难职工冉从天、周道英、张传斌、陈瑞昆、丁寿珍、吴兰锁、李清 敏等人，送去了学院党及工会组织的关怀与温暖。本次慰问对象包括离休 干部、退休校领导、残废军