工会总结深入开展职工技术比武.doc

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工会总结深入开展职工技术比武

工会总结深入开展职工技术比武 篇一:在2009年职工技术比武大赛总结表彰会上的讲话 在2009年职工技术比武大赛总结表彰会上的讲话 叶 东 生 2009年12月10日 同志们: 在公司(局)各项工作进展良好,安全形势平稳推进,煤炭生产销售连创新高,新区建设进展有序,技改项目完成顺利,生产经营呈现良好势头的情况下,今天,我们在这里隆重召开2009年职工技能比武活动总结表彰大会。会议的主要目的是:认真总结此次职工技能比武活动,命名表彰在此次活动中取得优异成绩的“技术状元”和“技术能手”,并通过这次会议,在矿区上下进一步营造崇尚知识,尊重人才的良好氛围,从而鼓舞职工、带动职工、激励职工、引导职工投身到“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中去,推动高技能人才队伍建设,努力为建设全国一流安全高效煤业搭建提升素质、培养人才的平台。 2009年的职工技能大赛活动,在公司(局)党政的高度重视和有关部门的积极支持下,在各基层单位的精心组织和比武仲裁机构人员的积极配合下,我们克服时间紧、工作量大和五个生产矿井工作繁忙等困难,利用半个月的时间先后组织了采煤机司机、掘进机司机、瓦斯检查工、电机车修配工等四个工种,六个场次的比赛。经过理论和实际操作的考试我们在参赛的三十八名选手中,选拔出了四名“技术状元”和八名“技术能手”为矿区选树了又一批爱岗敬业,技能出众的技术人才。 下面,我受组委会的委托,对本次职工技术比武活动作简要总结,并对今后建设高技能职工队伍讲几点意见。 一、本次职工技术比武活动的特点和效果 一是立项合理,指导思想明确。大力开展岗位练兵、技术比武活动,对于提高企业职工队伍整体素质,推进企业自主创新,提高矿井机械化水平和先进设备的使用效率,推动澄合的产能提升,具有十分重要的意义。大家知道,今年,我们已经进入实施中期发展战略目标,全力打造千万吨全国一流安全高效煤业的新的历史阶段,“加快新区建设步伐,继续提高职工收入”,已经成为我们的一项十分迫切、十分重要、十分艰巨的工作任务。也是公司(局)广大职工完成新使命、实现新发展、各项工作创造新业绩的重要历史机遇期。这次举办技术比武活动,正是公司局着眼于澄合的未来发展,坚持以人才促发展的理念,认真筛选了生产矿井最为关键和重要的工种进行的一次技术比武。通过这次技术比武活动,必将进一步深化以提高职工技术技能和业务素质为重点,以增强职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为目标的矿区职工素质工程建设。 二是领导重视,组织有力,保证了技能比武顺利实施。2009年矿区工会及时对全年的岗位练兵和技术比武活动进行了系统周密的安排,下发了〔2009〕11号文件,组成了组委会和比武仲裁机构。为了切实搞好这项活动,比赛组委会召开专题协调会议,明确责任,提出要求,协调相关部门开展工作,组委会的领导还亲自参加大赛启动仪式,作动 员讲话;矿区工会高度重视活动的组织实施和每个环节的衔接工作,精心组织,扎实细致地搞好每场比武;比武仲裁机构无论从理论命题到实际操作项目的设计编排,还是从技能大赛方案的编制到氛围的营造,从实际操作评审到理论考试的判卷打分,都本着公平公正和原则,进行组织、筹备、实施。在半个月的比赛时间里,裁判员和工作人员坚持守在现场,守在井下,做到比赛选手在哪里,他们就在那里,确保了比武工作安全顺利实施;参赛的各基层单位能按照大赛组委会的统一要求,在本单位开展学习培训、岗位练兵和比武选拔工作,为各比赛项目选送了素质较高的参赛人员,确保了技能比武大赛的如期进行。在比武过程中,承办单位认真对待,积极配合。二矿公司、董矿公司和王村斜井在承办四个比武项目期间,党政工领导高度重视,亲自组织召开专题会议,精心布置比武场地,合理安排生产接续,做到生产、比武两不误,并为参赛队员提供了最好的设备和优质的服务,为2009年职工技能大赛顺利开展创造了良好的条件。 三是搭建平台,广泛参与,形成了岗位练兵,崇尚技能的良好风尚。年初下发技术比武通知后,极大地激发了各级组织和职工学技术、学业务的热情,矿区形成了一种崇尚学习,积极学习的良好氛围。各基层单位积极为职工技术比武活动创新机制,完善制度,努力为提高职工技能搭建平台。公司局近二十个单位均结合各自的实际开展了形式不同的岗位练兵和技术比武,二矿公司在职工中启动了推评“首席员工”评聘制度,王村矿开展了拜师学技活动,董矿公司召开了科技大会表彰了技术状元和技术能手,铁运处工会在职工中开展了“练绝活,学绝技,技术大比 拼”的技术比武活动,王村斜井和权煤公司也开展了形式多样的比武活动。特别是在公司局组织的四项技术比武中,各参赛队员以这次比武活动为契机,针对理论考试的指定书目和实际操作的要求,认真复习,反复演练,参赛选手之间横向交流、互相学习,进一步提高了技能水平,

文档评论(0)

1045141460 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档