上海海洋大学专业技术职务岗位职责和考核基本要求.docVIP

上海海洋大学专业技术职务岗位职责及考核基本要求 （试行） 说明： 1．本要求是学校规定的最低要求。各学院（部门）应在此基础上，根据学科发展及目标责任制要求进行调整、补充并公布，但总体上不能低于该要求。进入重点学科、重点实验室、博士点学科、硕士点学科等范围内人员要求应相应提高。 2．本轮聘期为2010年1月1日-2012年12月31日。 3．论文要求中通讯作者视为第一作者，文件中未注明的论文要求为第一作者或通讯作者。 4．一类核心期刊（SCI等）、二类核心期刊（国内核心期刊）按《上海海洋大学专业技术职务晋升聘任实施办法》相关规定。 高等学校教师系列 （专任教师系列） 一、助教 1．承担课程的辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，经批准，担任某些课程的讲授工作，协助指导课堂讨论、实习、毕业论文、毕业设计； 2．参加实验室建设，参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作； 3．参加科学研究、教学法研究、教育教学改革，根据需要参加社会服务等工作； 4．每年在学院内至少作一次公开的学术报告； 5．聘期内至少担任一年的班主任或辅导员工作； 6．每年须完成学院规定教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。 二、讲师 1．系统地担任一门或一门以上课程的主讲工作；根据需要，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计； 2．承担实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作，编写实验课教材及实验指导书； 3．指定学科范围内人员聘期内须参加3-6月的进企业、实习基地或机关实习、挂职锻炼工作,具体细则由各学院制定； 4．参加科学研究、教学法研究、教育教学改革，参加编写、审议教材和教学参考书，聘期内须获得一项校级以上教学成果奖或科技成果奖（参与）； 5．指导助教，协助教授、副教授指导研究生、进修教师等； 6．担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生进行创新活动； 7．每年在学院内至少作一次公开的学术报告； 8．聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇学术论文（第一作者，通讯联系人视作第一作者，以下同）；或发表论文1篇以上并参编教材、教学参考书1部以上； 9．作为团队成员参加校级及以上科研项目1项以上； 10．聘期内至少承担一年以上班主任或辅导员工作；或指导社团1个以上； 11．每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。 三、副教授 1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课或专业基础课；聘期内开设新课程（含新专业第一次开设课程）或开设“名师导航”、综合素质教育核心课程或双语课程、面向外学院的跨学科课程1门以上；每年要按照学院的要求，进行指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生创新活动等工作；（公共基础课教师，上述要求根据需要由学院安排） 2．指导实验室的建设、设计，革新实验手段，更新实验内容，参与本学科、专业建设； 3．指定学科范围内人员聘期内须参加3-6月的进企业、实习基地或机关实习、挂职锻炼工作，具体细则由各学院制订； 4．主持或参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；主持或参加编审教材和撰写学术著作；主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设；聘期内须获得一项校级及以上教学成果奖或科技成果奖（前5名）； 5．聘期内主持校级以上科研项目1项以上，到帐科研经费理工农类5万元以上，经管类2万元以上，人文类1万以上（公共基础课教师可适当调整）；教学型和教学科研型教师校级及以上课程建设、教学研究经费可酌情计入到帐经费；（重点学科、博士点学科上述要求原则上以2倍计，硕士点学科以1.5倍计，下同） 6．指导助教、讲师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施。指导硕士研究生或进修教师、青年教师（具有硕导资格人员必须每年指导硕士生），协助教授指导博士研究生； 7．每年在学院内至少作一次公开的学术报告； 8．聘期内在公开出版的国内外学术刊物上发表至少4篇学术论文（其中1篇须为一类或二类核心期刊；博士点学科人员聘期内必须在一类或二类核心期刊发表学术论文2篇以上；教学型须有1篇教学研究论文）；或发表论文3篇以上（其中1篇须为一类或二类核心期刊）并作为主要编撰人（主编或副主编）公开出版教材、教学参考书1本以上；或公开出版学术专著1部（科技处界定，排名第1）以上；（公共基础课教师可适当调整） 9．聘期内至少承担一年以上班主任或辅导员工作；或联系6名以上学生（本科生导师）；或指导社团1个以上； 10．每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。 副教授（推广类） 1．常驻学校“产学研基地”,负责基地的建设工作，积极建设新基地； 2．积极配合地方政府