员工期望调查问卷(一).doc

员工期望调查问卷（一） （答题要求：请您在选择的答案上涂上红色并加粗，例如：A、不喜欢 B、喜欢 C、不清楚） 职位： A、主管、专员 B、技术员 C、班组长 D、一般员工 所在单位： 机关 B、氯碱厂 C、电石厂 D、热电厂 E、水泥厂 F、机械动力厂 G、质量管理部 H、生产技术部 I、武保部 第一部分 职业生涯 你认为职业生涯规划很重要吗 A、是 B、不太确定 C、不是 D、没有考虑 2. 你是否满意目前自己所从事的工作 A、喜欢 B、不太确定 C、不喜欢 D、没考虑 3. 你对自己的兴趣（职业兴趣）、性格和特长都了解么 A、了解 B、不太了解 C、不了解 D、没有考虑 4. 综合考虑，你认为未来自己适合往哪个序列发展 管理 B、技术 C、技能 D、销售 5. 你是否了解职业生涯规划的相关理论和方法 A、是 B、不太确定 C、不是 D、没有考虑 6. 在公司，你的职业知识指导主要来源于 A、公司专门的培训 B、父母平时经常与自己谈论以后的工作问题 C、来自同事的交流建议 D、来自外界媒介 E、其他（请写出） 7. 在公司，你对目前的工作和自己未来的职业生涯发展前景如何看待 A、工作压力较大 B、缺乏清晰的职业规划，感觉前途迷茫 C、担心自身的能力、技能水平达不到公司的要求 D、对自己很有信心，相信自己可以胜任本职工作 8. 你有没有对自己的职业生涯进行过规划 A、有，非常清晰；远期（人生奋斗方向）、中期（人生职业规划）、短期（3-5年的阶段性目标） B、有，还比较清晰，但只有近期的并没有长期规划 C、有，只有一点，没有很仔细考虑 D、从来没有想过 9. 综合自己的职业兴趣、个人能力和公司岗位设置情况，请对自己未来发展做出判断（可以只回答部分问题） a. 近期（1-2年）， 1) 认为最合适的岗位和职位： 理由： 希望晋升的岗位和职位： 理由： 3）愿意接受调整和尝试的岗位和职位： 理由： b. 中期（3-5年） 希望晋升的岗位和职位： 愿意横向调整和轮岗的岗位和职位： c. 远期（5-10年） 1）第一目标：岗位 职位 2）第二目标：岗位 职位 3）第三目标：岗位 职位 第二部分 薪酬福利 1. 你的月总收入由什么部分组成（多选题） A、基础工资 B、加班费 C、福利 D、奖金 E、津贴、补贴 2. 你觉得工资各个组成部分的比例设置是否合理 A、非常合理 B、基本合理 C、不清楚 D、不太合理 E、非常不合理 3. 你目前的薪酬收入（指总收入）属于哪个范围 A、2000以下 B、2000-3500 C、3500-5000 D、5000-6500 E、6500以上 5. 你认为在未来一年中合理的薪酬涨幅范围是 A、3% B、5% C、7% D、10% E、10%以上 F、其他_______ 6. 就你所在的职位，你认为薪酬中浮动工资的比例哪个比较合适 A、5% 以内 　　　 B、5%-10% C、10%-15% D、15%-20% E、其他_______ 7. 与外部平均薪酬水平（同级职位）相比，你觉