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hr各模块实战资料精选合集升级版
《人力资源管理各模块实战资料合集—2011年升级版》
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本套《HR各模块实战资料2011版》来源于国内知名咨询管理公司和培训公司,绝大部分资料市面上没有,很宝贵。
《HR各模块实战资料2011版》特点:
1、内容广泛:包括年终总结、绩效管理、薪酬福利、招聘管理、培训管理、行政管理、岗位管理、企业文化、员工管理、劳动法律讲解与对策、心理问卷等18个模块;
2、物超所值:从35GB的HR文档资料精挑细选出年代新、实战性强的5000多份宝贵资料,很多都是必威体育精装版的,总容量1.52GB;
3、使用方便:您既可借鉴知名企业的实操经验,又可按照它的框架进行修改,节省时间、少走弯路、迅速成长为优秀经理人。(80%是word文档、15%是ppt课件、3%是exl文档,其余为PDF或其他格式文件,资料绝大多数可以任意编辑);
4、服务一:永久免费更新。成为客户后,给我您的邮箱号,永久免费群发更新资料。
服务二:免费需找资料。35GB的HR后备资料库为以后客户寻找资料使用(购买资料,扩大资料库)。
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《人力资源管理各模块实战资料合集—2011升级版》
模块名称 文件数 文件大小 模块名称 文件数 文件大小 01-绩效管理 715 170MB 10-人力资源综合知识 136 192MB 02-薪酬福利管理 109 63.3MB 11-组织设计 68 32.3MB 03-招聘管理 116 39.6MB 12-行政管理 216 20.6MB 04-人事制度表格 1241 110MB 13-企业文化 34 43.1MB 05-人力资源诊断 22 39.4MB 14-培训管理 895 510MB 06-员工管理 131 46.3MB 15-岗位管理 666 130MB 07-人力资源体系 112 34.0MB 16-新劳动解读与应对策略(新模块) 409 26.2MB 08-人力资源规划 33 33.6MB 17-心理问卷汇编 21 6.41MB 09-人才测评 96 22.2MB 18-岗位部门年终总结报告(新模块) 34 46.0MB
《HR实战资料2011版》(不断更新中,黄色标志为2011年更新内容)
00-心理问卷汇编
本问卷汇编涵盖:心理健康、情绪测评、性格分析、情商、员工素质测评等方面(问卷增加中……………)
举例:《销售人员潜能测试问卷》、《心理健康评定量表》、《人格测验问卷》、《员工素质测评问卷》、《情商量表》、《情绪评定量表合集》………
(新增模块之一)岗位部门年终总结报告(包括44个文件)
(新增模块之二)新劳动解读与应对策略
01-劳动法规(全国性)(包括32个DOC文档)
02-劳动法规(各省份、地区劳动法规)(包括96个DOC文档)
03-法规解读(包括13个文件)
04-全国各省市劳动合同 示范文本(69个DOC文档)
05-劳动关系类文书(15个DOC文档)
06-劳动法方面培训课件与方法(包括35个文件)
07-工作中最常见的劳资纠纷-案例分析与对策(60个经典案例)
08-员工管理类表格(38个doc)
09-某省份劳动争议仲裁委员会新版统一仲裁文书(52个DOC文档)
01-绩效管理(标注黄色资料为更新资料)001-锡恩2011年绩效考核操作方案的操作模版(200个DOC文件) 70个岗位职责和绩效考核详表002-浙江某投资集团有限公司2010年绩效考核(4个文件) 绩效考核指标库003-合肥某化工公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书(DOC 50页)004-某公司2011年技术中心、生产部、设备部等预期绩效奖励表(exl)005-一汽大众汽车经销商大用户2010年绩效管理手册(PPT 31页)006-九州通集团绩效面谈与改进方案(PPT 33页)007-白象食品集团财务内控及绩效管理咨询项目建议书(PPT 41页)008-黑龙江某制药有限公司
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