2–〔社会保险法〕要点提示.ppt

《社会保险法》对企业的影响-1-企业人力成本肯定上升 1、假设2010年上海市职工月平均工资为3896元，社保缴费上限为116888元、下限为2337元 2、单位给予一外来从业人员工资为1280元；原缴纳”综保”，单位支出292元;改为”城保”单位支出864.69元(公积金不在内)；单位还要承担应由个人缴纳的11%，约257元。上述二项相加单位共计支出1121.69元.比”综保”多支出829.69元。如果再加上14%的公积金327元。单位支付的 “五险一金”费用总计为1448.69元. 3、单位给予一本市郊区从业人员工资为1280元；原缴纳”镇保”，单位支出584.25元;改为”城保”单位支出864.69元(公积金不在内)；单位还要承担应由个人缴纳的11%，约257元。上述二项相加单位共计支出1121.69元.比”镇保”多支出537.44元。如果再加上14%的公积金327元。单位支付的 “五险一金”费用总计为1448.69元. 《社会保险法》对企业的影响-2-企业违法成本肯定增加 第41条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第63条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《社会保险法》对企业的影响-2-企业违法成本肯定增加 第84条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 　 第85条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 　 第86条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 HR 应熟悉《社会保险法》并知晓实务 1、熟悉新法规定，掌握新老差异。 2、 上海必有变化，应当跟上。 3、完善内部管理(如:工伤管理)。 4、提高HR实务操作水平，做好”微小”事宜。 关于社会保险争议案的二个具体问题 1、关于社会保险争议案由谁受理? 司法解释(三)第1条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 2、关于社会保险争议案的仲裁时效? 　 365天? 还是 ＞365天? 企业应积极对《社会保险法》的影响 1、在符合岗位要求的前提下，尽量使用相对 低成本的人力资源。 2、提升技术装备，减少用人(制造业)。 3、充分利用政策，有效率地组织加班。 4、加强劳动管理，尽可能减少用人量，特别 是管理人员。 5、某些任务外包。 6、生产基地转移。 * * 一、基本养老保险 基本养老保险 3 大亮点 1、个人帐户不得提前支取，可转移 2、享受基本养老金要符合二个条件 3、缴费不满15年的可补缴也可转型 二、基本医疗保险 基本医疗保险 4 大亮点 1、国家规定缴费用人单位比例控制 在工资总额的6%左右，上海目 前是12%。 2、 个人为本人工资收入的2%。 3、符合规定的缴费年限，退休后可 不再缴纳，并可享受待遇。 不满规定缴费年限的，可补缴。 该法没有关于最低缴费年限的规定，由各地规定。目前全国一般男职工缴费需满30年、女职工25年，但一些条件较好的省市缴费年限较低，北京是男25年、女20年。 上海规定累计缴费超过15年(包括视作缴费年限)，职工退休后即可享受。 基本医疗保险 4 大亮点 4、医疗保险费亦可转移。 基本医疗保险 4 大亮点 三