综合医院中医科年度工作总结.doc

综合医院中医科年度工作总结 篇一：中医科年度年工作总结111 2010年，哈密地区中心医院在地区卫生局和院党委的领导下，贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》和《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中关于扶持中医药发展的相关要求和措施，继续在我院大力开展中医药相关工作。作为哈密地区最大的一所中西医并存的综合性医院，我院一直坚持中西医并重的办院理念，将中医科列入我院的重点专科进行扶持。在地区没有中医医院的现状下，我院中医科通过积极创新工作方法，不断提高诊疗水平，充分发挥中医药在疾病预防控制、应对突发公共卫生事件、医疗服务中的作用，为哈密地区各族群众提供优质、廉价、高效的中医药诊疗服务，实际上承担起了地区中医医院的角色。通过一系列切实有效的措施，我院的中医药工作取得了不俗的成绩，现将我院2010年度中医药工作的开展情况总结如下： 一、 基本情况 我院中医药工作主要在中医综合科的基础上开展，中医综合科为我院的一级科室，下设中医科、肛肠科、康复科、皮肤科等二级科室，开设有中医妇科、中医皮肤科、中医肛肠科、中医内科、不孕不育等门诊。截至2010年11月30日，我院中医科共开放床位数34张，医疗用房面积862.1平方米。现有在职专业技术人员35名，其中主任医师1名，副主任医师7名，主治医师5名，住院医师7名，副主任护师2名，主管护师5名，护师（士）8名。 二、 中医药工作遵循的基本原则和工作目标 根据国家大力发展中医药事业的战略部署，坚决贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》和《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的通知精神，坚持以人为本，把满足人民群众对 中医药服务的需求、不断提高人民健康水平作为我院中医药工作的出发点和落脚点，努力完善我院中医医疗和预防保健服务体系建设，提高服务质量和水平；坚持中西医并重，把中医药与西医药摆在同等重要的位置，为中医药事业发展创造良好条件；坚持继承与创新的辩证统一，把保持和发扬中医药特色优势作为中医药工作的着力点，学习借鉴西医药和其他民族医药发展经验和成果，不断丰富和发展中医药；坚持统筹兼顾，努力促进中医药发展与经济社会发展相适应，与卫生事业发展相协调。按照国家中医药管理局下发的《综合医院中医临床科室基本标准》、《医院中药房基本标准》的要求，从思想上重视中医药工作的开展，建立健全中医药工作各项规章制度和诊疗规范，建立中医药专业技术人员培训机制，加大对中医药专业技术人员培养力度，不断提高中医药工作管理水平，让中国古老的中医药资源为保障哈密各族人民群众的健康做出自己应有的贡献。 三、 促进中医药工作发展采取的措施 （一）、加强中医药专业技术队伍建设力度，构建一支可持续发展的中医药人才队伍。 一支强大的专业技术队伍是一个医院、一个学科发展的基石和动力，为了建设一支拥有良好的医德医风和精湛的医疗水平的中医药专业技术队伍，我院根据实际情况，加大对中医人才的引进力度，按照充实数量、提高质量、稳定骨干、引进和培养学科带头人的思路，创建一支技术过硬、结构合理、充满活力、可持续发展的中医药人才队伍。 为了优化中医科室的医疗专业队伍结构，2010年度我院将中医药人才的引进工作纳入到全院人才引进计划中去，并通过自治区事业单位人事考试招聘中西医结合医师两名，中医科医师2名，康复科医师1名，补充到中医药专业技术队伍当中去，同时选派皮肤科、肛肠科两位医师 前往上级医院进修培训相关专业，壮大了中医药人才队伍，提高了中医药诊疗水平。为了提高我院中医护理水平，我院在2010年度派出中医科护士1名到自治区中医院进修中医护理专业，通过学习使我院中医科中医护理的水平得到提升。 （二）努力提升我院中医药工作管理水平，完善各项规章制度和诊疗规范。 中医药工作要发展，提高管理水平和更新管理理念是关键，中医药工作有自己鲜明的特色，必须要建立起与中医药发展水平相适应的中医、药规章制度。中医科作为我院的一个一级科室，在管理上一直沿袭西医的管理模式，缺乏与中医药工作相适应的考核机制，一定程度上制约了中医药工作的进一步发展。为了改变这种状况，我院在2010年度以申报《综合医院中医药工作示范医院》为契机，对照国家中医药管理局下发的《综合医院中医临床科室基本标准》、《医院中药房基本标准》，查找自身不足，制定并完善了《中医药人员岗位责任制》、《中药采购制度》、《中药储存管理制度》、《中医专业技术人员进修培训制度》等制度，要求在源头上保证中药使用安全。对不符合两个基本标准的地方进行了整改，并制订了切实可行的整改方案，争取在五年内实现所有指标达到或优于两个基本标准的相关要求。 （三）发挥中医药特色优势，挖掘中医药自身潜能，实现中医药工作的可持续发展 中医药工作有其自身的特点，自古以来中医