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快速增长的年轻行业 截至2007年8月底，我国沪深上市公司已达1567家 市场总值18万亿元 证券公司119家 证券营业网点3075多家 从业人员逾12万人 发展前景广阔的行业 目前国内最热门的三大行业是医生、律师、证券。而我国证券市场规模到2020年将有可能增长8倍,行业发展空间十分巨大。 极具吸引力的行业 证券业属金融服务业，在我国经济中占据着举足轻重的地位；证券经营机构和从业人员在市场发展和日常运行中担负着重要职责，发挥着不可替代的作用。 证券业是智力密集型的行业，逾12万的从业人员队伍是证券市场的宝贵财富，正以高素质和高专业水准服务于中国证券市场7000万之众的投资者。 从事证券金融行业成为相当多毕业生的理想追求。 股东和股权结构 序号 股东名称 持股数（万股） 持股比例（%） 1 福建省财政厅 31710 21.2819% 2 福建投资企业集团公司 12900 8.6577% 3 兴业银行股份有限公司 9280 6.2282% 4 上海申新（集团）有限公司 7800 5.2349% 5 上海巴士实业（集团）股份有限公司 7800 5.2349% 6 海鑫钢铁集团有限公司 3871 4.6144$ 兴业概况－组织架构　 第五阶段：全新的发展阶段（2006年－至今） 　 2007年 募集资金增资扩股，总股本增至15.08亿，净资产突破25亿 2008年 通过中国证券业协会组织的从事相关创新活动证券公司评审， 加入创新类券商 兴业证券是完全依靠市场竞争而成长起来的证券公司，净资产收益率多年位居业内前列。2007年上半年，兴业证券实现净资产收益率75.45％，在公布半年报的55家券商中排名第4位。 业务介绍－基金管理业务 　兴业基金管理公司 　　 兴业证券控股的兴业基金是投资能力最强的基金管理公司之一，参股的南方基金是中国资产管理规模最大的基金管理公司。兴业基金旗下基金产品取得令市场瞩目的业绩，其中兴业可转债基金2007年11月获得晨星两年期五星评级,是国内唯一获得五星评级的保守配置型基金；兴业趋势基金和兴业全球视野基金分别荣获2007年度“十佳基金”和“十佳新秀基金”称号（《新闻晨报》），被誉为“兴业双子星”，成立以来的回报率达578.06％和263.99%（截至2007年10月31日） 业务介绍－金融期货业务 　 2007年9月，收购华商期货有限公司，增加注册资本至1亿元并更名为兴业期货有限公司，搭建起金融期货产品业务平台，正在积极备战股指期货业务。 ★核心理念 “以人为本、专业立司；提升员工价值、创造客户价值” ★经营目标 “适应变化要求，推动公司转型，致力于将兴业证券打造成优质的专业金融服务公司” 企业文化与专业团队　 兴业证券团结、务实、进取的高层管理集体有长期在金融、证券经营部门和证券监管机构工作的经验，中层管理团队具有多年从业经历和良好的职业素养以及专业知识和技能。 团结 务实 进取 兴业团队－管理团队 兴业证券经过17年的发展与积累，已经形成“以人为本，专业立司”的企业文化,其中“提升员工价值，创造客户价值”是公司文化建设的核心。 党、团、工会和妇女组织开展一系列职工文化建设活动，组建了不同类别的文体协会丰富公司员工的文化生活。 公司一直致力推行企业执行文化建设，“提高执行力”是每一个兴业人对自己的起码要求，它促使全体员工将战略转化为实际行动，以流程、团队协作和责任制的方式去完成公司的整体推进。 兴 业 文 化 我们的目标－－－优质的金融服务公司 n 金融服务领域富有创造力、竞争力、吸引力、永续经营的客户综合理财方案提供商。 n 对创新的不懈追求形成我们恒动的活力和生机 n专 业化的团队、专业化的服务是我们最大的竞争优势 n 我们以诚信赢得客户的信赖，以开放的机制聚集优秀人才 n 稳健经营、规范运作，控制风险、趋吉避害，谋求公司的可持续发展，努力实现员工价值、股东权益和客户价值的最大化。 兴 业 未 来 三、兴业人才储备计划欢迎你的加盟 WELCOME ABOARD ! 人才储备计划是公司经纪业务系统人才开发与培养方面的重要举措，对公司经纪业务的长远发展具有重要意义。该计划旨在通过系统的招聘、选拔、培训和考核，将新入司的员工打造为认同兴业文化，有良好的工作习惯、具备合作精神、有一定营销服务技能的生力军，为公司经纪业务系统建立高素质、高忠诚度的专业型人才梯队，有利于进一步提高公司经纪业务系统人才的整