大学生 村官 成才之路越走越宽广——青海省选派优秀高校毕业生赴农村任职服务工作综述.pdfVIP

l报道◆ 大学生“村官 成才之路越走越宽广 ■陈锐杨晓艳 引导和鼓励高校毕业生面向基层就 1．政策引导。鼓励高校毕业生到农 格，报考党政机关公务员或参加事业单 业，是党中央、国务院从党和国家事业 村基层就业 位公开招聘工作人员考试的，凭《高校 发展全局出发作出的一项重大决策。青 为确保选派大学生“村官”的工作 毕业生进村任职服务证》，经人事部门认 海省选派高校毕业生到农村担任村党支 顺利开展，青海省委组织部、省人事厅、 定后，在总成绩中加5分，经参加面向 部书记助理、村委会主任助理，引导和 省教育厅和省财政厅联合制定下发了《青 社会公开考录和公开招聘考试进入机关、 鼓励高校毕业生面向农村基层就业，为 海省选派高校毕业生到农村任职服务的 事业单位工作的，其进村任职服务的期 新农村建设提供了人才支持和智力保障， 实施意见》，该意见对迸村任职服务的高 限计算为工龄，不再实行试用期；报考省 已经取得了初步成效。 校毕业生在薪酬、户籍档案、保险以及 内高校硕士研究生的，经教育部门认定， 2006年4月，青海省选择西宁市、服务期满后去向等方面制定了优惠的政 在初试总分中加10分，同等条件下优先 海东地区、海北州和黄南州等地区先行 策。 录用；各州地市在每年乡镇机关考录公务 开展选派大学生“村官”工作试点。在 如：按照国家和青海省有关政策，为 员和乡镇事业单位公开招聘工作人员时， 试点取得经验的基础上，2006年10月其缴纳人身意外伤害保险和住院医疗保 应拿出不少于三分之一的职位，从本地 全省随即全面启动了选派大学生“村官” 险；户口既可以由青海省人才交流中心 区进村任职服务期满、考核合格的高校 工作。经过笔试、面试和体检，层层选 管理，也可根据本人意愿将户口转回入 毕业生中考录或招聘等等。这些规定， 拔，择优选派，最终800人入选，奔赴 学前户籍所在地；任职服务期满考核合 充分体现了鼓励高校毕业生到农村基层 全省六州一地一市，投身到新农村建设 之中。去年，全省又选派800名大学生“村 官”，奔赴全省新农村的建设之中。两年 来，全省共选派高校毕业生1600名到农 村任职服务。目前，在岗服务人员1565 名，覆盖了全省农牧区4138个行政村的 36．7％。 积极构建大学生“村官” 服务农村的良性机制 为鼓励优秀大学毕业生积极投身新 农村建设。青海省努力建立引导和鼓励 高校毕业生到农村基层就业的良性机制。 从政策制定到方案实施，从试点先行到 分步推进，从岗前培训到后续管理，进 行了周密设计，并在实践中不断完善。 cHINEsETALENTs2008．5 57I-_ 万方数据 ◆◆报道◆ 就业的政策导向，极大调动了莘莘学子 毕业生管理办法》，严格规范了高校毕业 班，对2006年选派到全省的686名大学 积极参与新农村建设的热情。 生到农村任职服务的招募、选派、岗位 生“村官”进行了以农牧业科技知识和 2．建立通道．拓宽大学生“村官” 安排、管理和考核等工作程序。各地区 党的十七大精神辅导为主要内容的专题 就业之路 也边摸索边规范，在选拔、培养、管理、 培训，收到了较好效果。省级财政及时 面对各地引导和鼓励高校毕业生到 使用上渐成机制：有的把选派大学生“村 拨付各项资金。县级财政除了按规定设 农村基层就业的热潮，有人担洗：几年后， 官”纳入乡村干部管理的范畴，通过采 立专门的配套资金外，