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2010年5月企业培训师 理论试题(51-63欠)
2010 年5 月企业培训师(国家职业资格二级)考试试卷
第一部 职业道德
(第1-25 题,共25 题)
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(第1-8 题)
1、关于会计职业,其职业道德的根本要求是( )
(A)业务熟练 (B)举止得体 (C)不做假账 (D)仪表规范
2、职业道德具有规范功能,其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的( )
(A)操作规程和道德底线上 (B)文明礼貌和职业着装上
(C)服务态度和职业用语上 (D)职业良心和开拓创新上
3、在职业活动中,统领我国社会主义职业道德的价值导向是( )
(A)中国特色社会主义 (B)爱国主义 (C)社会主义荣辱观 (D)社会主义核心价值体系
4、职业活动内在的道德准则是 ( )
(A)忠诚、无私、敬业 (B)忠诚、审慎、勤勉
(C)爱岗、慎独、勤勉 (D)爱岗、敬业、审慎
5、关于职业化,正确的说法是( )
(A)职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
(B)职业化包含三个层次,其中居于核心地位的是职业化技能
(C)职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
(D)职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求
6、意大利诗人但丁说:“道德常常能够填补智慧的缺陷,而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符
合的中国传统道德思想是( )
(A)君子敏于言而慎于行 (B)才者,德之资也;德者,才之帅也
(C)专心致志,以事其业 (D)人无礼则不立,事无礼则不成
7、关于敬业,正确的说法是( )
(A)敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
(B)美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
(C)在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
(D)敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力
(二)多项选择题(第9-16 题)
9、下列做法中,属于“比尔 ·盖茨”关于10 大优秀员工准则的是( )
(A)关注市场,对其它公司的产品抱有极大的兴趣
(B)以传教士般的热情执着打动客户
(C)乐于思考,让客户更贴近产品
(D)关注公司的长期目标,把握自己努力的方向
10、作为职业道德规范—— “诚信”的特征包括( )
(A)通识性 (B)智慧性 (C)单边性 (D)资质性
11、从业人员践行职业道德规范—— “诚信”,其中关于“真诚不欺”的要求是( )
(A)诚实劳动,不弄虚作假 (B)踏实肯干,不搭便车
(C)以诚相待,不欺上瞒下 (D)宁欺自己,不骗他人
12、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是( )
(A)个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处
(B)经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣
(C)中间人接受佣金的,根据情况确定是否入账
(D)经营者在商品交易中不得向对方单位或者个人附赠现金
13、员工践行职业道德规范—— “纪律”的要求是( )
(A)学习岗位规则 (B)创编操作规程 (C)遵守行业规范 (D)严守法律法规
14、一个优秀团队的表现是( )
(A)个人目标与团队目标一致 (B)员工对团队不满,怀有改变现状的欲求
(C)团队领袖具有说一不二的权威影响力 (D)团队成员具有强烈的归属感
15、在职业道德规范—— “合作”中,关于平等性的要求包括( )
(A)端正态度,树立大局意识 (B)善于沟通,提高合作能力
(C)律己宽仁,融入团队之中 (D)倡导民主,消除上下意识
16、关于奉献,正确的认识是( )
(A)努力把产品做到最好 (B)给多少钱办多少事
(C)不以追求报酬为最终目的 (D)具有人人可为性
二、职业道德个人表现部分(第17-25 题)
17、春节期间,家家户户放鞭炮,如果你是负责这项工作的社区管理人员,发现有居民未按市政府要求在规定时
间和地点燃放鞭炮,你会( )
(A)按照规定
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