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惩戒性措施管理控制程序
二级文件
惩戒
性措
施管
理控
制程
序
受控状态：
持有部门：
批 准 审 核 标准化 编 写 编写部门 签 名 日 期
文 件 修 改 记 录
NO 申请/修日期 版本 制修订内容 修订页次 修人
修订状态 Replaced 修订日期 修订人 1.目的建立和维护适应社会责任和符合法律的劳动制度,保护工人的合法权益.
2.范围涉及本公司各部门对雇用工人在劳动时间内或非作业时间非法惩罚行为.
3.程序严禁以暴力\威胁或者其它手段限制工人人身自由来强制劳动.
严禁侮辱\体罚\殴打\非法有哪些信誉好的足球投注网站和拘禁劳动者的行为.
按符合法律规定的公司规来管理员工,员工违纪以批评教育为主,经济处罚为辅.如若出现故意违规行为给公司方造成经济损失的,送交有关部门处理.
各级管理人员对所有员工不准因其工作中的小误差对其进行肉体上的惩罚或当众凌辱\破口大骂,给其造成心理压力,应以培训教育为主.
员工可以用书面或口头形式对惩罚性措施(纪律处分)或上述行为向公司总经理投诉,总经理经调查后会在二天内向有关员工作出答复.对总经理处理不服的,可以向劳动部门投诉.
4.1.《劳动法》
4.2.《》《通告》
Replaced 修订日期 修订人
佛山市**有限公司
LA-DI-DA BABY TOYS COMPANY LIMITED 文件编号： MP-MR-008 文件名称 惩戒性措施管理控制程序 版本号：0 第0页 共3页
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