把自己卖出去才是硬道理.docxVIP

投递，把自己卖出去才是硬道理 文/申晨（新浪微博高级人力资源经理、《职来职往》职场达人） 简历制作完毕，就要找到合适的途径和方法投递出去。 阿宝大三的时候，曾经实战演习“求职”——和很多师兄师姐一样，只是一味地参加各种各样的社会组织的招聘，只要没课，逮着一个参加一个。无论是什么性质的招聘会都会盲目地参加，有的是专门为下岗工人或是高级技术人才开设的专门招聘会，管它三七二十一，打扮得像个王子就去了，结果一进去，傻眼了…… 所谓社会招聘就是社会上的一些人才市场专门组织的什么“华中地区……大型招聘会”、“前程之光……大型综合人才洽谈会”等等，这样的招聘会一般都是收门票的，不是说参加这样的招聘会不好，而是这样的招聘会是社会招聘，大多企业要的是有社会经验的人，而你一个还未毕业的大学生一点工作经验都没用，既浪费时间又浪费金钱。 到了大四那年，吃了很多堑长了一点智的阿宝正式求职，他只通过两种途径——“校园招聘”和“网申”。 “校园招聘”也就是企业直接到学校招聘应届大学生的专场校园宣讲会，一般这些企业都是名企或是实力比较强的企业，而且他们往往只到重点高校或是针对他们需要的某一专业实力很强的学校进行宣讲和招聘。怎么获取这些信息呢？网啊！最主要的关注一下各大高校的就业网站，因为企业到学校招聘都是要和各个学校的就业指导中心联系的，他们也会在第一时间发布必威体育精装版的企业招聘信息。 每年的10月开始，也就是你大三上学期的这个时候，全国各地的校园招聘已经红红火火地开展起来了，你是不是竟然一点也不知道，你是不是看到这些校园招聘的时候又束手无策，心想我该怎么办？阿宝告诉你你去凉拌吧！他开始的时候也埋怨过学校，心想这么多的校园招聘信息怎么也不告诉我们啊。学校说，你不是太阳，地球不会围着你转，没你，地球照样公转自转。 知道了校园招聘信息，找到最适合自己的那个，听听他们的宣讲课程，调整自己的简历内容，准备好面试投简历去吧！ 阿宝在参加了几次校园招聘之后，整理了某通讯企业翘楚的校园宣讲材料。并且登录了该公司的网站，把所有材料复制粘贴之后通读了九遍，倒背如流——毕业季投简历时，阿宝直奔该公司而去，他甚至了解到该公司的招聘时间和详细职位要求，到了招聘官随口问了一句“为什么看上我们企业了”，阿宝口若悬河讲解了自己对该企业的深入了解，从文化到产品，从产值到招聘岗位职责，不用表忠心，HR当即决定，拿下！ 第二条路就是“网申”，经常去中华英才、智联招聘和前程无忧等招聘网站光顾一下，看到自己满意的可以投上一份简历。大多企业在中华英才网和前程无忧发布的招聘都是需要你填写一定的材料的，这也就是我们常说的“网申”。 “网申”不同于一般的投递自己的简历给用人单位，“网申”需要你填写比较详细的个人资料，还要回答一些开放性的问题。比如你的职业规划、对公司的了解等信息，只要耐住性子这些没那么难。只是每“网申”一个职位都要花费很长的时间，而且想“网申”成功必须认真回答，不能草草了事。一旦通过了“网申”，面试的时候你填写的材料将会成为招聘方提问你的信息来源，所以一定要记得自己填写了什么。 通过“网申”成功找到一份工作不容易，它的简历填写实际上已经包含了面试的一部分。但是如果成功拿到面试机会，会让你在之后的求??过程中无限自信。加油哦！ 当然，随着微博的兴起，微博招聘也成了现在的流行。比如新浪微博上面就有为应届生和有经验的求职者专门开设的“大街网微招聘”和“微寻微招聘”等微招聘渠道，你也可以看到你想要的信息。 找工作不容易，找到工作了更不容易。定好自己的位置抓住有限的时间，尽快地把自己卖个好价钱。现在猪肉都20元钱一斤，一头猪都能卖两三千元钱，咱至少要把自己卖得比猪贵一些才是硬道理！ 投递简历切记 1. 如果是打印好的简历，最好用快递公司直接投递（写清楚公司地址、具体收件人）； 2. 如果用电邮，请用正式邮箱正文发送（尽量不用附件发送，很多公司为防病毒，一般不打开附件）； 3. 写明标题。正常案例：祝英台—上海师范大学—英语专业—应聘行政助理职位； 4. 注意自己的昵称。（阿宝曾经收到一个同学发来的应聘简历，简历内容适合与否他还没来得及看，瞄了一眼只看到对方邮箱昵称“我是你爸爸”！憨厚的阿宝说：“哥瞬间凌乱了”）。 摘自申晨著《练就职场功夫熊猫》，人民邮电出版社，2012年8月