工程咨询人力资源开发之我见.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工程咨询人力资源开发之我见

工 人 开 之 见 程 力 源 我 咨 资 询 发 周 吕 工程咨询 是 一种 高 智 能 的技 戈司 行性研 究报告 、 是 以人 的 始 之前 , 项 目经理一般都要考 虑咨 务 , 的 智力 的 品 , 编制 的 询工作怎 么开 么 时候开展 术服 活动 咨询 活动 效果质量 创作 产 要 一本好 展 什 《 》 的 不仅 取决 于 咨 询 队伍 的 总量 能 否 可行性研究报告 首要 和最基 需要 多少人 这 时候就需要 系统工 的 , 础 的 咨询 人员 的素 。 为 的 和 目 系 统 满足 咨询业 务 需要 而且取决于 就是 质 作 一 程 理论 方 法 对项 进 行 、 , , 。 咨询人员 的水平 素质 的高低 。 工 个 称 职 的咨询 人 员 应该具 备 以 下 分析 制订计划 协调一致 现实工 程 咨询业在我 国起步较 晚 , 对从业 几方面 的素质 作 中学 过 系 统工 程 比未 学过 系 统 人员 国家 目前 尚无培养 、 使用 的法 工 程 的项 目经 理工作 起 来 就 显得 、 、 规 。 本文在研究咨询人员 的基本素 一 工程 咨询 人 员 的基本专 更协调 更有 效 。 质要求 、 合理分布 结构 , 研究咨询 业 素质 工 艺 、 、 《 报 人员 的招聘 培养 流动 问题和 咨 在 工 业 工 程 可 行性研 究 工 程 项 目咨 询 报 告

文档评论(0)

jiupshaieuk12 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6212135231000003

1亿VIP精品文档

相关文档