农银大学–如何创建学习型组织.docVIP

课后测试 窗体顶端 一、 单选题 (2 道，共 2 分) 1 某公司因为X产品销量降低，立即开始进行促销，结果过了一段时间，X产品的销量更低了。这种情况是由于下面那种原因造成的？ (1分) 产品品质降低 产品产量过高 缺乏系统思考 缺乏系统管理 2 在创建学习型组织的过程中，遇到来自他人的尖锐问题和怀疑，您应该如何做？ (1分) 无视问题，消退反对意见 沉着冷静，讲明愿景优势 强烈反击，打消反对意见 不理不睬，视而不见 二、 多选题 (7 道，共 7 分) 1 树立榜样可以起到什么作用？ (1分) 回报努力参与者的感情 鼓舞团队士气 消除负面意见和看法 帮助员工对变革产生更强的信念 起到示范作用 2 为什么要在团队中树立榜样？ (1分) 消除负面意见和看法 帮助员工对变革产生更强的信念 鼓舞团队士气 起到示范作用 3 我们要如何才能将创建成果转化为组织文化？ (1分) 深化创建活动 反复进行创建 提炼使命故事 建立提示机制 4 建立有效沟通愿景有什么技巧？ (1分) 统一思想 言行一致 沉着冷静 品行优良 5 善于学习的成员有哪些特点？ (1分) 团队学习 全过程学习 全员学习 终身学习 6 如何实现自我超越？ (1分) 让员工认识到工作不仅仅是谋生的工具，而是我们实现生命意义的舞台 展开境界教育，培养创造性张力 学会以开放的心灵容纳别人的想法 培养员工敢于向极限挑战。 7 增强企业适应能力的方法有： (1分) 不断计划 不断策划 即兴推行 持续准备 三、 判断题 (1 道，共 1 分) 1 只有将组织的资源和精力更多的集中在效率上，才能够保持企业的持续发展和成功。 (1分) 正确 错误 窗体底端