CFP员工福利与退休计划真题解析.pdf

明诚晰教育 中国金融考试研究中心 TM TM TTMM 国际金融理财师（CFP ）资格认证考试真题 国际金融理财师（CFP ）资格认证考试真题 国国际际金金融融理理财财师师（（CCFFPP ））资资格格认认证证考考试试真真题题 员工福利与退休计划 员工福利与退休计划 员员工工福福利利与与退退休休计计划划 1. 大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列 1. 11.. 关于薪酬的理解中，正确的是（ ）。 ①．薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②．薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③．薪酬包括延期支付的福利 ④．薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划 A．①、③ B．②、④ C．①、②、④ D．①、②、③、④ D D 答案：DD 解析：薪酬的定义。 2. B先生自1994年初开始在某公司工作，当年年薪40000元，薪资年均增长率4％。2003 2. 22.. 年年末B先生被辞退，如果辞退补偿金=最后12个月月平均工资×司龄（12年封顶） 那么B先生可获得辞退补偿金（ ）。 A．47444元 B．49341元 C．42699元 D．44407元 A A 答案：AA 解析：1994年年初到2003年末，司龄为10年，最后12个月月平均工资为40000× （1+4%）^9/12=4744.3727元，所以可获辞退补偿金4744.3727×10=47443.727元 3. 下列福利费项目中，影响企业财务报表中的当期损益并在当期向员工支付的有 3. 33.. （ ）。 ①．员工休假期间的工资 ②．医疗保险企业缴费 ③．辞退员工时的辞退补偿金 ④．养老金计划企业缴费 A．②、④ B．①、③ C．①、② D．③、④ B B 答案：BB 解析：医疗保险和养老金的企业缴费不在当期向员工支付。 4. 某军工企业实行女职工55岁退休制，退休后单位每年年初支付企业养老金，共支付 4. 44.. 25年，每年养老金支付单位为：最后年薪×2%×司龄。张女士今年年初52岁，已为 单位工作31年，还有3年退休。假设去年年薪40000元，未来3年年均工资增长率5%。 公司地址：北京市东城区安定门东大街28号雍和大厦B座1010室 联系电话及传真：010 1 15 第 页（共 页） 明诚晰教育 中国金融考试研究中心 如年均贴现率6%，则张女士退休后