人事经理工作交接内容.doc

人事经理工作交接时要重点关注的几个方面 员工花名册/劳动合同台帐 职工花名册/劳动合同情况表 序号 人员编码 姓 名 性 别 身份 证号 部门 岗位 学历 集团到职日期 用工类型 签订主体 合同起始日期 合同终止日期 合同期限（年） 签订次数 是否参保 户口性质 户籍地址 现住址 联系方式 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 总人数、档案总数、无档案人数及具体人员和原因; 生产性员工和非生产性员工、关键岗位操作工、星级技工等人数; 在岗人员与离岗人员档案是否分开放置，各放置在何处？ 身份证核查情况（身份证是否是本人的？）; 档案内容是否齐全、填写是否规范？无犯罪记录证明？ 社会保险交纳 保险办理台帐，未办人员的保证书; 办理各种保险的时间、地点、联系人、注意事项、乘车路线 保险办理的相关规定。 工伤处理 一年来所发生的工伤事故（时间、人员、经过、处理情况）; 正在处理中的工伤事故（时间、人员、经过、处理情况）; 本公司关于工伤处理的特殊规定和习惯做法。 人员管理 ERP录入及维护情况; 基层管理人员任职情况； 本单位编制及现有人员分布情况; 后备人员情况。 培训工作 培训材料; 培训档案; 培训计划。 人员招聘 序号 中介名称 联系人 联系方式 通讯地址 邮编 合作意向 1 　 　 　 　 　 　 序号 人才市场名称　 联系人 联系方式 通讯地址 邮编 费用 1 　 　 　 　 　 　 序号 学校名称 联系人 联系方式 通讯地址 邮编 合作意向 1 　 　 　 　 　 　 序号 人才网站名称 联系人 联系方式 用户名称 密码 费用 1 　 　 　 　 　 　 借款及还款（需与财务部门沟通） 共借款项及额度; 尚欠款额及可用票据。 每天要做的事; 每周要做的事; 每月要做的事。 各类联系电话 与总部有关部门、人员的联系电话; 与子（分）公司人事科的联系电话; 与内部人员的联系电话; 与外部有业务往来的单位和人员的联系电话 各种密码 ERP用户名及密码; 内部邮件用户名及密码; 身份证查询用户名及密码 OUTlook用户名及密码; 有关重要文件的加密密码。 与相关业务往来的单位和个人之间的协议 与各招聘渠道之间的协议; 与劳务派遣公司之间的协议。 十一、重要事项的申请与批复材料 特殊工时制的申请与批复 关于员工定薪的申请与批复 十二、物品及资料（需与财务、企管及本科室人员沟通） 十三、在办工作、待办工作及要求 十四、年度（月度）培训、招聘计划和目标责任书 十五、日常会议及例行工作程序和要求（按顺序） 十六、发文、收文及常用表格的纸质版、电子版位置 十七、难以处理的事项