施工企业合同履约评价标准.doc

附表6 重庆市施工企业合同履约管理评价标准 项目 子项 评价标准 企业不良行为 通报批评 企业因拖欠工程款或农民工工资，受区县（自治县）城乡建委通报批评1次扣3分，受市城乡建委通报批评1次扣5分，受建设部通报批评1次扣10分。文件发布之日起计算，若整改合格，有效期1年；一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日。 拖欠工程款 企业以被拖欠工程款或价格纠纷为由，引发集访、群访的：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1次扣5分，若整改合格，有效期1年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的，1次扣3分，有效期1年；（3）企业妥善解决的，1次扣1分，有效期1年。 拖欠分包商工程款 企业因拖欠分包商工程款引发农民工集访、群访的：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1次扣5分，若整改合格，有效期1年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的，1次扣1分，有效期1年；（3）企业妥善解决的，1次扣0.5分，有效期1年。 拖欠农民工工资 企业因拖欠农民工工资引发农民工集访、群访的：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1次扣5分，若整改合格，有效期1年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的，1次扣1分，有效期1年；（3）企业妥善解决的，1次扣0.5分，有效期1年。 合同订立 企业签订“阴阳合同”，经投诉并查证属实的，1次扣10分，有效期1年。 逃避监管 企业拒不协助、配合有关合同履约管理机构的日常监督、检查的，1次扣1分，有效期1年。 履约投诉 企业有合同履约投诉，经核查情况属实的，1次扣0.5分，有效期1年。 其他行为 被记录过其他不良行为的，1次扣0.5分，有效期1年。 备注：企业因同一事件被通报批评的，只按最高等级扣分。重庆市建设工程项目合同履约管理评价标准 项目名称： 施工单位（签章）： 合同金额（万元）： 合同工期（起始时间到竣工时间）： 形象进度: 序号 评分项目 查阅依据 扣分分值 一 施工合同备案 —— 1 全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的工程建设项目，未采用工程量清单计价，扣2分； 查阅备案合同 　 2 安全文明施工措施费计取未按照我市有关规定执行，扣2分； 　 3 合同金额中未将安全文明施工专项措施费单列，扣2分； 　 4 未明确每计价周期工程进度款的支付比例及支付时间，扣1分； 5 未明确合同价款的计价依据，扣1分； 　 6 未明确工程施工中发生变更时，工程价款的调整方法或索赔方式、时限要求及金额支付方式，扣1分； 　 7 采用固定价格的工程，未明确包含的风险范围、风险系数（或风险金额），扣1分；采用可调价格的工程，未明确约定人工、材料、设备价格变化超出约定范围和幅度的调整办法以及其他可调因素，扣1分； 　 8 未明确工程竣工价款结算编制与核对时限及违约责任，扣1分； 工程竣工价款结算编制与核对时限不符合国家和我市的相关规定，扣1分； 　 9 未明确工程质量保证（保修）金的数额、预扣方式及时限，扣1分； 　 10 未明确发生工程价款争议的解决方法，扣1分； 　 二 报送施工合同履约情况 —— 11 未按规定建立健全施工合同管理制度、明确施工合同管理机构和设置施工合同管理人员的，扣2分； 12 经合同履约管理机构两次以上督促仍未在规定时限内上报施工合同履约情况，每增加一次，扣2分； 施工合同履约管理系统记录 　 13 报送的施工合同履约情况不属实，经督促仍不改正的，扣3分； 　 三 中止合同履约情况 —— 14 非建设方原因，施工企业单方面中止履行建设项目施工合同，造成不良影响的，扣5分； 事实认定以驻场监理提供书面资料，项目总监签字，并加盖监理单位公章和建设单位公章后生效 　 15 因施工企业自身原因，在工程项目质量、安全、工期等方面不能履行合同，被建设单位清除出场的，扣10分； 由建设单位出具清除出场的相关文字资料，并加盖监理单位公章和建设单位公章后生效 　 四 农民工工资保障 —— 16 工程项目未建立解决拖欠农民工工资或分包款应急预案的，扣3分；工程项目建立的解决拖欠农民工工资或分包款应急预案内容不完整的，扣1分； 现场查阅应急预案 　 17 发生农民工因被拖欠造成集访、群访或群体性事件的，一次扣10