1-7-1按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

二、多种分配方式并存 爸爸的收入是工资和奖金，是国企中的分配，所以是按劳分配。 注意的问题: 1.劳动收入是不是都是按劳分配? 公有制经济------按劳分配 个体经济,私营或外资经济------按生产要素中的劳动要素分配 区分按劳分配和按劳动要素分配 * 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 基本经济制度 决定 决定 分配制度 得出： （1）生产决定分配。 （2）生产资料所有制决定分配方式。 在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 1、什么是按劳分配？ 一、按劳分配为主体 （1） 、实行范围： （2）、分配尺度： （3）、分配什么： （4）、分配结果： 公有制 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 注 意: 按劳分配 国有、集体企业职工的工资、奖金和津贴 承包集体土地的农民收入 公立事业单位（教师、医生、法官、警察）等的收入 该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元 我可没少出力，可不能少了我的 我干得少，平均分配，我可多得些 我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要 初级技工 初级技工 高级技工 小李 老王 小张 你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？ 某国有企业车间 我总是超额完成生产任务，收入还不错哦 为什么受伤的总是我？ 我是高级技工，工资自然比他们高。 初级技工 月工资2千元 初级技工 月工资2.5千元 高级技工 月工资3千元 小李 老王 小张 2 实行按劳分配的原因（必然性） （1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提 （2）社会主义制度下的生产力发展水平是实行 按劳分配的物质基础（不能实行按需分配） （3）社会主义制度下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因（不能实行平均分配） 总之，实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，不论成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 实行按劳分配的意义 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力的发展水平 有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进生产力的发展 直接原因：劳动的性质和特点 根本否定了剥削制度，是消灭剥削，消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 2 实行按劳分配的必然性 3 实行按劳分配的意义 劳动 技术 信息 土地 生产要素按贡献参与分配: 资本 管理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。 按劳动要素分配：在私营、外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴收入 按资本要素分配：私营企业主的税后利润、债券利息、股票收入、储蓄存款利息等 按技术要素分配：技术转让、技术入股、专利转让等的收入 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而获得的收入 按土地要素分配：如土地、房屋的租金、转让金等 按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）等的收入 按生产要素分配的种类及对应形式 妈妈是在外资企业打工，属于按劳动要素分配 姑姑的收入形式有按劳分配和按按劳动要素分配 二叔是个体经济，他的收入是按按劳动要素分配 三叔的企业是私营企业，他是出资人之一，所以其收入是按资本要素分配。 生产要素按贡献参与分配制度及意义？ 阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人马云的分配所得——按资本、管理要素分配. 股民进行股票炒作获得的收入——按资本要素分配 农民工在私企获得的收入——按劳动要素分配 许重宁发明的“新型组合救援服”获得了专利，按照与企业达成的专利入股协议，每卖掉一套衣服，她可获得2～4元的提成。这种收入属于——按技术要素分配。 （1）是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。（国家角度） （2）让一切创造财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。（个人角度） 按生产要素分配的意义? 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 按生产要素分配 按劳分配为主体，多种分配方式并存 小结 必然性 意义 ----为什么 ----是什么 2.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配? 绝大部分是按劳分配，除了按劳分配的还有其他分