12-24university生职业生涯规划演示课件2.ppt

大学生职业生涯规划 引言： 成功属于做好 职业生涯规划的人 案例引入-李开复 李开复，原微软公司副总裁。“我刚进入大学的时候，想从事法律或政治工作。一年后我才发现自己对它没有兴趣，学习成绩也只是在中游。但我爱上了计算机，每天疯狂的编程，很快就引起了老师和同学们的重视。终于大二的一天，我做了一个重大的决定：放弃此前一年多在全美前三名的哥伦比亚大学法律系已经修成的学分，转入哥伦比亚大学默默无闻的计算机系。” 没有思索的人生是没有意义的人生。 ———苏格拉底 充满思索的人生是不轻松的人生。 ———罗伯特.弗尔甘 人生面临着三大选择 求学 影响着个人的事业发展 求偶 影响着个人的家庭幸福程度 求职 职业是人的生活的重要组成部分 大学生关于职业生涯的困惑 不知道自己能干什么？ 不知道自己想干什么？ 不知道自己适合干什么？ 不知道社会需要什么样的人？ 不了解自己所学专业未来发展状况? 不了解到哪找工作？ 不知道现在该做些什么? 不知道现在应该考研、出国、择业、创业？ 为什么要进行职业生涯规划 一、职业生涯规划是就业的基础。目前，就业形势严峻（外在环境的变化），须转被动就业为主动就业。 二、做好职业生涯规划是个人生存和发展的需要（外在工作环境的变化，机遇永远留给准备好的人，你准备好了吗） 三、职业生涯规划是贯彻一生的规划，是终身学习的保障。 工作的目的？ To make a living or to make a live ? 生存还是生活？ 理性的生涯发展观念 方向比努力更重要！ 方向不对，努力白费！ 认识你自己 希腊德尔菲遗址的阿波罗神庙 近几年目睹大学毕业生之怪现状 1、宁可失业在城市，不愿就业在基层（自视过高） 2、大学生“无业可就”和“有业不就”并存（高不成低不就） 3、10万人挤爆招聘会，只求岗位不论薪水（自贬身价） 4、毕业生就业前迷茫、就业后骑驴找马（缺乏明确目标） 5、单位指明只招男生，女生求职频频碰壁（性别歧视） 6、女大学生就业难，女研究生更难上加难（象牙塔恐高症） 7、就业压力成大学生自杀一大诱因（承挫能力太差） 8、高年级大学生掀起“集体攻证热”（临时抱佛脚） 9、求职受挫陷茫然，大四生热衷算命看星座（宿命论抬头） 10、大四生求职困难重重，半数报考研究生（逃避竞争现实） 11、六年职场较量打工妹打败博士男友（高学历换不来高待遇） 什么原因造成种种怪现状？就业竞争！！！ 北京大学生专场招聘会“爆棚” 希望之声 03年毕业的师范生韦剑等三位同学两年之内创办了两家自己的规划公司！ 英语专业05届大学生黄博富到北京闯荡，年薪20万！ 06届房地产专业毕业生兰州月薪1万聘为万科集团贺州分公司规划总监，下属均有4年以上工龄，经验丰富！ 湖南在校大学生方少华年薪8万做三家企业规划顾问，并在筹建自己的公司！（现仍在校） 06年高中毕业生李泰江，被南宁市数家公司以月薪3000的丰厚待遇热诚邀请！ …… 到底是什么成就了他们？是职业生涯规划！ 归结四大问题 1、学业问题（选择什么专业？准备什么知识，积累什么经验） 2、毕业问题（写什么毕业论文？选择什么课题？怎么做？） 3、就业问题（什么职业？在哪就业？什么行业？什么职位？） 4、创业问题（能否自己创业？怎么去创业？准备哪些条件？） 现代就业 问题多元化—— 如何抢在毕业之前解决就业问题？ 如何抢在就业之前解决创业问题？ 如何抢在创业之前解决学业问题？ 传统做法，就是钓鱼，一步一步解决！ 现代决策，就是撒网，一步到位解决！ 规划就可以帮助你聪明地解决这些问题！ 核心问题是竞争，解决办法是规划 自我评估的方法 经验法 （非正式评估） 经验法是指，在人际交往中或依据过去活动成果由他人或本人对自己进行主观的分析和评价。 方法 职业测评法 （正式评估） 职业测评是心理测验在职业心理测评上的具体运用 （朗途职业测评） 第三步 环境评估 社会环境因素 1 社会环境是指社会各种客观因素所形成的职场就业的总体氛围。社会环境对大学生职业生涯规划乃至人生发展都有重大影响作用。 2 组织环境是指大学生所进入的行业环境、企业环境的总和，是大学生面对的具体职场环境。 组织环境因素 3 个体成长的环境是指个体家庭背景、教育背景以及社会时尚、主流价值观等影响因素的总和 。 个体环境因素 （一） 职业生涯的社会环境因素 社会文 化环境 经济环境 人口 环