2017中国劳动关系学院本科学生毕业论文手册.doc

题 目 系 别 专 业 年 级 姓 名 学 号 指导教师 职称  目 录 填表说明 1 本科生毕业论文年度工作安排 2 《中国劳动关系学院本科生毕业论文工作管理办法》 3 《中国劳动关系学院本科毕业论文成绩评定标准》 9 本科生毕业论文选题审核表 11 本科生毕业论文开题报告 12 本科生毕业论文题目变更申请表 13 本科生毕业论文中期检查表 14 本科生毕业论文教师指导记录 15 本科生毕业论文指导教师评分表 16 本科生毕业论文评阅教师评分表 17 本科生毕业论文答辩资格审查表 18 本科生毕业论文答辩成绩单 19 本科生毕业论文答辩记录单 20 本科生毕业论文二次答辩成绩单 21 本科生毕业论文二次答辩记录单 22 本科生毕业论文成绩单 23 填表说明 学生准备毕业论文前，必须仔细阅读《中国劳动关系学院本科生毕业论文工作管理办法》、《中国劳动关系学院本科生毕业论文成绩评定标准》，基本掌握论文工作的组织管理、工作流程、评分要求等内容。 本手册填写要求准确、规范、完整，系（院）、专业、专业年级、班级、学号、姓名等基本信息应参照中国劳动关系学院综合教务管理系统中的学生基本信息填写。示例如下： 系（院）：公共管理系 专业：劳动与社会保障专业 专业年级：劳动与社会保障2013级 班级：13劳保1班（对于同一专业未分班的填写示例如：13行管班） 学号：139******* 姓名：刘** 本手册中凡涉及签字部分，必须本人亲笔签字或使用手签章，其余部分可根据各系（院）要求，手写或打印填写，如有必要可打印后统一装订。 《中国劳动关系学院本科生毕业论文教师指导记录》中指导记录内容由学生填写。 本科生毕业论文年度工作安排 工 作 程 序 及 要 求 日 程 一、启动论文工作：系（院）公布毕业论文领导小组的组成，并报送教务处备案。由各专业教研室更新确定论文题目库。 前学期第1-6周 二、选题确定：参照论文题目库，学生和指导教师讨论确定选题，并填写《本科生毕业论文选题审核表》，经系（院）毕业论文领导小组审核通过后，确认师生指导关系，方可准备开题。 前学期第10周 三、开题报告：学生作开题报告，并填写《本科生毕业论文开题报告》，经指导教师、系（院）毕业论文领导小组审核通过后方可开始撰写论文。系（院）应统计并填写《本科生毕业论文题目审核汇总表》和《本科生毕业论文题目报表》，报送教务处备案。 前学期第15周 四、写作指导：论文开题后，指导教师应对学生进行论文辅导，并填写《本科生毕业论文教师指导记录》。 前学期第15周-第13周 五、中期检查：论文撰写中期，指导教师应对论文撰写情况进行全面检查，对相关内容进行具体指导，督促论文写作进度，并填写《本科生毕业论文中期检查表》存档，教务处随机抽查。 前学期第15周后 六、学术不端检测：教务处统一对论文进行查重，并将系统检测结果反馈给系（院），由系（院）毕业论文领导小组组织认定学术不端行为，并公布认定结果。 第1-12周 七、答辩资格审核：系（院）毕业论文领导小组组织论文评阅及学生答辩资格审查，并填写《本科生毕业论文指导教师评分表》、《本科生毕业论文评阅教师评分表》和《本科生毕业论文答辩资格审查表》。系（院）应统计并填写《无答辩资格学生汇总表》，报教务处备案。 第12周 八、答辩：系（院）毕业论文领导小组分组组织答辩，并填写《本科生毕业论文答辩成绩单》、《本科生毕业论文答辩记录单》和《本科生毕业论文成绩单》。系（院）应填写《论文答辩安排表》和《论文成绩报表》，报送教务处备案。 第13周后 九、评优：对经指导教师推荐、系（院）毕业论文领导小组审核通过的优秀论文，教务处组织专家评选校级优秀论文。 第15周后 十、总结：系（院）毕业论文领导小组分专业总结毕业论文工作。 第17周后 十一、存档：系（院）负责按《中国劳动关系学院本科毕业论文管理办法》进行材料归档。 暑假前 注：毕业论文工作要求，详见《中国劳动关系学院本科生毕业论文工作管理办法》。 《中国劳动关系学院本科生毕业论文工作管理办法》 第一章 总则 第一条 本科生毕业论文，是高校人才培养计划的重要组成部分，是检验学生综合运用所学专业知识解决学术和实际问题的重要方式，是本科生毕业考试的主要内容。为了进一步加强我校毕业论文管理工作，提高毕业论文质量，特制订本办法。 第二条 各系（院）可根据本办法要求，按照学科类别、专业特点和人才培养要求，制定系（院）本科生毕业论文工作管理实施细则，报教务处备案。 第二章 毕业论文工作的组织 第三条 毕业论文管理工作实行学校、系（院）、指导教师三级管理。 （一）学校管理 成立校级领导小组：学校领导小组由