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《公司管理学》复习题（09年10月） 考试题型： 一、单项选择题：15分 二、多项选择题：10分 三、填空题：10分 四、名词解释：15分 五、简答题：30分 六、论述题：20分 第一章 管理概述 一、单项选择题 4. 管理的首要职能是 A A计划 B组织 C领导 D控制 5.下列各种活动中，对管理者的成功相对贡献最大的是 D A传统管理 B内部沟通 C人力资源管理 D维护网络关系 二、多项选择题 1.当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是 ABD A一种工作 B一种器官 C一门艺术 D一门学科 E一个目标 2.管理的基本要素包括 ABCDE A管理的主体 B管理的客体 C信息 D目标 E环境 三、填空题 2.美国的管理学家赫伯特·西蒙认为：管理就是（决策）。 4.管理的主体是（管理者），管理的客体是（管理对象）。 5.生产过程具有两重性，因此对生产过程进行的管理也存在两重性：一种是与社会化大生产相联系的（自然属性）；另一种是同社会制度相联系的（社会属性）。 6.管理既是一门科学，又是一门（艺术）。 8.管理者所处的层次越高，其面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（概念技能）。 10.管理学是一门独立的科学、是一门（综合性）学科、是一门（应用性）学科。 四、名词解释 1.管理P2 2.管理者P10 五、简答题 2.管理的职能。P6-7 3.管理者角色的具体表现。P12-13 4.管理者的技能。P15-16 第二章 管理思想与理论的形成 一、单项选择题 1.被西方管理学界称为“科学管理之父”的是 A A弗雷德里克·泰勒 B亨利·法约尔 C马斯洛 D梅奥 2.被称为“现代经营管理理论之父”的是 B A弗雷德里克·泰勒 B亨利·法约尔 C哈德罗·孔茨 D梅奥 6.以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的管理学派是 B A管理过程学派 B经验主义学派 C管理科学学派 D社会系统学派 二、多项选择题 3.马斯洛的需要层次理论的五个层次中属于低级需要的是 ABC A生理需要 B安全需要 C社交需要 D尊重需要 E自我实现的需要。 4.马斯洛的需要层次理论的五个层次中属于高级需要的是 DE A生理需要 B安全需要 C社交需要 D尊重需要 E自我实现的需要。 三、填空题 2.韦伯在管理学方面的贡献主要表现在他提出的（理想行政组织）体系理论。 4.霍桑试验分成四个阶段：（照明试验）、继电器装配试验、（大规模访谈）和对绕线室的研究。 5.梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（“社会人”）观点。 10.权变理论的内容可以简单表示为（管理）因变量和（环境）自变量之间的一种函数管理。 11.管理科学学派重点研究的是（操作方法）和作业方面的管理问题。 四、简答题 3.马斯洛的需要层次理论的五个层次。P47 第三章 管理职能 一、单项选择题 2.一种最简单的计划是 C A目标 B程序 C规则 D规划 5.高层结构的最大优点是 C A管理费用支出少 B信息沟通比较有效 C提高每个管理者的管理效率 D高层人员对基层的控制比较容易 6.最早、最简单的一种组织形式是 A A直线型组织结构 B职能型组织结构 C矩阵制组织结构 D事业部制组织结构 8.管理组织的基本形式是 D A直线型组织结构 B职能型组织结构 C矩阵制组织结构 D直线—职能型组织结构 12.下列各种领导方式中，工作效率最低的是 C A独裁专断型 B民主参与型 C自由放任型 D权力下放型 17.管理者最渴望采取的控制类型是 A A预先控制 B过程控制