一所学校原计划.doc

一所学校原计划 篇一：如何办好一所学校[1] 一所学校如何办好 ------我的几点思考 一、 好校长成就一所好学校 以上这句话众所周知，有一定到理。一位优秀的校长必须有高瞻远瞩的眼光，站位很高的战略思想，从长远谋划，有自己的职业理想，有很高的学校定位；还必须善于用人，归根结底人才是一所学校的核心竞争力，包括领导班子成员和普通任课教师，真正做到能者上，庸者让，整天无所事事，没有一点思想，只知道应付，不能积极主动找事干的人坚决不用，让真正干活的人有信心，有成就感，有奔头；优秀校长必须做到班子成员责任到人，分工明确，奖罚严明，要敢于放开手，不能事事插手，亲自过问，让他们有一定的权力并同时承担责任；优秀校长要协调好班子成员关系，对有碍于团结的问题要思维敏捷，处理果断，培养团结和谐积极向上的管理作风，形成班子凝聚力和向心力；优秀校长必须有个人独特的人格魅力和很好的亲和力，让所有教职员工从内心服你，进而转化成工作和学习无穷的动力。做到以上几点，一所学校才能朝气蓬勃，充满生机，在当地成为名校。 二、 从师德入手，狠抓教师队伍建设 采取多种灵活方式加强对教师的师德教育，受当今社会风气的影响，包括工资待遇低等等，在教师队伍中出现了种种不和谐的现象。干工作讲条件，没有一定的条件就不想干活， 一旦达到了自己的目标，就找理由不干活如不当班主任、少上几节课、甚至佯装有病请长假；在工作上消极“攀比”，多上两节课，多值两次班，就喊冤叫屈，不能从学校着想，从大局出发，工作安排不能绝对公平，这样安排有一定的道理；职业倦怠严重，工作拖拉，没有热情，更别提激情了，得过且过，工作上缺乏创新，不能一心钻研教学和学生管理；工作中做不到早来晚归，踩着点来上班有时都是好的，找理由迟到，甚至门口签到说一声，整晌不来；很多工作就是为了应付学校和上级检查，流于形式，不能把工作做实做细落到实处。以上种种不良现象究其原因，和领导班子的工作作风及学校的考评机制必然有一定的关系，所以要更新观念，转变传统思想和思维定式，采取得力措施予以改正，形成良好的教风，学校各项工作才能摆脱落后被动局面，向着好的方向发展。 三、 从细节着手，注重习惯养成教育 成绩提高需要日积月累，逐步提升，应该首先教会学生如何做人并养成良好习惯，有必要的话停课一周或更长时间，抽出时间专门加强这方面教育，磨刀不误砍柴工，对学习成绩不一定影响。有句话说的好：“行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运”。乱花钱，买零食，门口成了市场，吃着零食在校园大摇大摆，甚至在厕所隔着墙头买，这是造成很大违纪的源头，因为吃零食在宿舍造成打架，钱不够花了 去讹别人钱，影响极坏，给管理造成很大困难；抽烟和带手机现象严重，这我们都知道的，大部分70%以上男生抽烟和有相当一部分学生带手机，这种现象为什么不能改观，别说杜绝，带手机的危害众所周知；奇装异服，染发戴首饰现象严重，说明管理不到位，没有落到实处，露脐装、低腰裤、黄头发、染彩甲、带耳钉等学生没个样；教室满地都是土和废纸等垃圾，零食袋子找来苍蝇到处飞，室内文化布置参差不齐，到处都是毁坏的痕迹；学生一下课在楼道飞奔，大喊大叫，满嘴脏话，随地吐痰；公物损坏严重，到处一片狼藉，厕所的水龙头砸坏了，用堵头堵住，厕所的墙上写了脏话擦掉，宿舍门坏了，三合板钉上，小柜子的门脚踢扁了，惨不忍睹看了心疼，治标不治本，没有从源头上解决问题；基本的礼貌都不懂，进老师办公室不喊“报告”弯着腰隔着门帘往里看，见老师不打招呼，给父母打电话要钱说：“唉，送生活费”，甚至编着名目向家长骗钱花等等。以上种种不良现象说明我们的管理不到位，要花大力气，动脑筋，根治这些不良现象。采取现场观看不文明现象，图片展示，主题班会，主题演讲赛，利用学校广播站等多种方式，让不文明现象如老鼠过街人人喊打一样，无处躲藏，彻底抛弃它们，让同学们学会做人，学会生活，为同学们快乐工作30年，幸福生活一辈子负责。 四、 转变思想，更新观念，摆脱学校工作被动局面的法宝 何谓转变思想，更新观念，并不要理解的那么复杂，我觉得就是从细节做起，从身边的小事着手，改变以前的不合理或错误做法。以前踩着点来，今天提前了十分钟，就是转变观念；以前在门口看着表等着下班时间到，现在下班时间到了才想起来，就是转变观念；以前在办公室说闲话，现在不说或少说了，就是转变观念；以前很少做学生工作，今天给一个学生谈话了，就是转变观念；以前看着学生违纪没有管，现在管了，就是转变观念；以前上班时间找理由外出办私事，现在利用业余时间办了，就是转变观念；以前不备课或被动备课，现在积极主动备课了，就是转变观念；以前开会不记录，现在记录了，就是转变观念；以前开会手机没有调成震动，现在习惯调成震动了，就是转变观念；以前看着学生或差生着急，现在不着急了，就是转变观念等等