2012年度工资统计课件.ppt

2012年机关事业单位工资统计指标解释 湖南省人力资源和社会保障厅 工资福利处 2013年1月8日 目的 一是统一工资项目的统计口径，提高单位上报数据的准确率 二是工资部门要切实做好审核把关工作，确保工资统计的数据质量 工资统计报表制度的主要指标 职工年平均人数、工资总额、基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金、绩效工资、年离退休费、基本离退休费、退休补贴等。 要求 部署工作时工资部门要统一口径 各市州工资部门向省厅工资处报一份工资统计数据电子版(excel表格) * * 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 1、 职工人数： 指在机关、事业单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员（不包括离退休再就业人员）。 2、年末职工人数 ： 指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的招工指标，不得作为年末人数统计。 3、年平均人数 指一年内每天平均拥有的人数。报告年内每天平均拥有的人数。一般是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度平均人数之和除以4求得。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 4、工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额主要包括： （一）机关中 公务员的职务工资、级别工资，技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资，普通工人的岗位工资，津贴补贴和年终一次性奖金等。 （二）事业单位中 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 关于工资总额应该注意的几个问题： （1）工资总额是劳动报酬，非劳动报酬性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生子女费等； （2）工资总额是劳动报酬总额，包括各种劳动报酬，如奖金、津贴和补贴等； （3）工资总额是全部职工的劳动报酬，包括各种临时工； （4）工资总额是发给本单位职工的劳动报酬总额，要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 关于工资总额应该注意的几个问题： （5）工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。 （6）单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 关于工资总额应该注意的几个问题： （7）单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。 （8）以下属单位的名义发放的现金，无论是否计入本单位财务帐目，都应统计为本单位职工的工资。 （9）现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目： （1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 （3）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目： （4）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （5）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。 （6）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 5、基本工资 机关包括： 公务员的职务工资和级别工资 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资 年人均范围15000元左右 6、津贴和补贴 是指基本工资以外，为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 分为四部分：国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 (1)国家统一的津贴补贴： 艰苦边远地区津贴：我省只有14个县市区享受，2012年一类区年人均1440元，二类区年人均2520元 岗位津贴：包括人民警察警衔津贴、人民警察执勤岗位津贴、人民法院办案人员岗位津贴、人民法