国企改革精神推进体制机制创新上半年工作总结及下半年计划.doc

国企改革精神推进体制机制创新上半年工作总结及下半年计划 篇一：2015年上半年工作总结及下半年工作计划 2015年上半年工作总结及下半年工作计划 2015年上半年，县人社局紧紧围绕年初确定的目标任务，以幸福洪泽谋划思路，以“十全”“十美”取效发展，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，突出就业创业、社会保障、人才队伍建设、和谐稳定劳动关系等重点工作，锐意创新，真抓实干，各项工作取得了新进展，基本上实现了“时间过半、任务过半”的目标，推动了全县人力资源和社会保障事业持续发展。 一、2015年上半年主要工作成效 （一）集聚力量，城乡就业创业统筹推进。实施就业优先战略，落实各项就业政策，强化就业服务，推动实现更高质量、更加稳定的就业。组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动。截至5月底，举办各类招聘活动21场，现场录用3524人；实现城镇新增就业3166人，占年目标7000人的45.2%；失业人员再就业1233人,占年目标61.7%；城镇登记失业率为2.51%（目标是控制在3%以内），就业困难人员再就业169人，占年目标的56.3%；新增农村劳动力转移1090人，占年目标的54.5%；失业保险参保49994人，失业保险覆盖率达96.04%；失业保险基金征收1045万元（目标600万元），支付失业保险待遇220万元；办理创业小额担保贷款 600万元，完成年目标的60%。同时，开展技能培训1530人，完成目标56.7%；技能鉴定发证1360人，完成目标52%；高技能人才培训115人，完成目标26.7%；企业职工技能提升培训2210人，完成目标52%。城乡劳动者职业技能培训人2923人，完成目标4250人的68.7%，其中城乡新成长劳动力技能培训1089人，完成目标1500人的72.6%；创业培训1127人，完成目标2700人的41.7%；扶持农村劳动力自主创业662人，完成目标1500人的44.1%；新开发编制创业项目9个，完成目标20人的45%；新培育带动3人以上就业的创业典型4个，完成目标10个的40%；企业职工岗位技能提升培训人数1843人。 （二）科学统筹，社会保障体系建设进一步完善。着力扩大社会保险覆盖范围。预计到6月底，社会保险新增扩面约1500人，企业职工基本养老保险参保人数为8.27万人，养老保险覆盖率96.20% ；职工医疗保险参保人数为6.95万人，医疗保险覆盖率96.09%；失业保险参保人数为5.02人，失业保险覆盖率96.05%；工伤保险参保人数为4.4万人 ，工伤保险覆盖率96.08%；生育保险参保人数为3.4万人，生育保险覆盖率96.06% 。征收养老金2.05亿元；医疗保险金8800万元；失业保险金1250万元；工伤保险金570万元；生育保险金310万元。当年完成制卡1万多张，累计完成制卡20万张。城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到69141人、43598人、33621人，城镇居民基本医疗保险参保人数为60081人。认真做好扩面征缴工作。征缴城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险基金分别为7725万元、477.7万元、261万元；征缴居民医保基金0.6万元；为137人办理异地就医手续。确保待遇支付工作到位。城镇职工基本医疗保险共支出4737.2万元；城镇居民医疗保险支出1692万元；工伤保险支出502万元；生育保险支出276.9万元。统筹推进城乡居民社会养老保险全覆盖。截止5月底，共城乡居民参保78657人，新参保2227人，参保率达99.7%，53360人领取养老金；为59221名参保人员成功划扣保费1895.49万元，完成全年续保任务的75%；累计为高良涧镇洪泽园三村等拆迁地块5575户、7254名被征地农民办理了“土地换城保”手续，被征地农民社会保障覆盖率达100%。组织各镇（街道办）分管领导和劳动保障站站长参观了蒋坝、老子山镇退休人员和老年居民活动中心。确保按时足额发放各项社会保险待遇。以企业退休人员基本养老金调整为重点，及时调整各项社会保险待遇，统筹提高各项社会保险待遇水平。为20828名离退休人员发放养老金15712万元，发放率达100%；对19900名企业离退休人员和662名领取定期生活费的供养直系亲属领取资格进行认证，分别完成认证14352人和414人。认真做好审批及养老金调整工作。 共审批企业各类人员退休920人，其中因病退休（生活费）32人，特殊工种提前退休33人，土地换城保退休174人；确定8家药房为基本医疗保险定点零售药店；审查基本医疗保险定点零售药店104家、基本医疗保险定点诊所16家；为900多名2012年3月1日以后退休的企业职工认定了基本医疗保险视同缴费年限。对全县2014年12