天津市滨海新区公开招聘教师计划表.doc

天津市滨海新区公开招聘教师计划表 篇一：2014年天津市滨海新区公开招聘教师工作方案 天津中公教育 /2014年天津市滨海新区公开招聘教师工作方案为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满 足我区各级各类国办学校教育教学工作需要， 根据 《天津市事业单位公开招聘人员实施办法 (试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育局所 属学校面向社会公开招聘教师626人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘单位 滨海新区教育系统全额拨款事业单位。 二、招聘岗位和数量 招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区公开招聘教师计划表》 。 三、招聘对象和招聘条件 (一)招聘对象 符合岗位要求的全日制普通高等院校2014届毕业生和社会人员。 (二)招聘条件 ⒈应聘人员应具备以下条件： ⑴遵纪守法，品行端正，具有奉献精神; ⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿; ⑶具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能; ⑷2014届毕业生报考可不受户籍属地限制，其他人员须具有天津市常住户口; ⑸年龄在30周岁及以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日); ⑹具有相应学科教师资格证(2014届毕业生办理聘用手续时，须提供教师资格证，否则 取消聘用资格); ⑺适应岗位要求的身体条件; ⑻招聘岗位所需的其他资格条件; ⑼符合回避的有关规定。 2.具有下列情形之一者，不得报考： ⑴曾因犯罪受过刑事处罚的; ⑵曾被开除公职的; ⑶现役军人; ⑷在读的非应届毕业生; ⑸在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的; ⑹有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。 四、招聘程序和方法天津中公教育 /(一)发布信息 在天津市人力资源和社会保障局网 (.cn)、 天津市滨海新区教育局网(/材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入 面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形 成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。 资格复审须提供如下材料： ⒈报名表; ⒉身份证、户口本原件和复印件; ⒊教师资格证原件和复印件; ⒋毕业证、学位证原件和复印件; ⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章; ⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。 2014届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及 复印件。 资格复审时间、地点在天津市人才服务中心网上另行通知。 复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务每人 45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。 面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。 (五)面试 面试采取说课的形式进行，满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到 及格线的，取消聘用资格。 成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。 面试成绩计算方法为： 每位考官依据测评要素打分， 计分时每项要素去掉一个最高分和 一个最低分(主考官的分数保留)， 将保留分数的5位考官的分数累加平均， 为该项要素得分， 所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。 面试时间、地点在天津市人才服务中心网上另行通知。 报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。 参加面试时， 必须同时携带 准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1 的比例，确定参加体检人员名单。 考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩 ×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。 若报考人员总成绩出现并列， 造成进入体检人 数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。 考试成绩、 体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网(.cn) 和天津市滨海新区教育局网(/体检工作由区教育局公开招聘教师工作领导小组统一组织。 体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。 体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的 公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者， 视为自动放弃。 (七)考察 考察工作由区教育局公开招聘教师工作领导小组组织实施。 考察按照德才兼备、 以德为先的用人标准， 遵循注重实绩、 突出能力、 综合择优的导向， 根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对 象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法