2017国家规定加班费标准.docx

2017国家规定加班费标准2017国家规定加班费标准2017-01-16浏览:分享人：吴元琳手机版 2017国家规定加班费标准是怎么样的呢?以下是PICNAI小编为大家搜集提供到的关于2017国家规定加班费标准信息内容。欢迎大家阅读参考学习，希望本文内容对大家有所帮助 2017国家规定加班费标准 第一个文件是早在1995年浙江省劳动厅发布的《浙江省劳动厅关于全面实行劳动合同制度若干问题处理意见的通知》，文号为浙劳政[1995]103号，这个文件的第九条小标题就是“关于加班加点工资的计发问题”，具体摘录如下： (一)单位安排职工加班加点的，应当以劳动合同规定的职工本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准为加班加点工资的计发基数。 (二)执行上款规定有困难的单位，安排职工加班加点的，以下列标准计发加班加点工资。 1.实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为加班加点工资计发基数; 2.实行其他工资制度的单位，以加班加点上月职工正常工作情况下的工资收入(不包括奖金和物价补贴)为计发口径;对于难以划分工资、奖金、物贴等项的企业，以职工上月实得工资的70%为计发口径。 (三)加班加点工资的计发基数低于全省最低工资标准的，按全省最低工资标准为计发基数。 加班工资的计算 加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。 前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： (1)劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数; (2)劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数; (3)岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴;难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。 上述计发基数低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。