f徐丹论文_指导教师.doc

远程与继续教育学院 本科毕业论文（设计） 题目：企业团队管理 学习中心： 内蒙古电视广播大学 学 号： 90 姓 名： 徐丹 专 业： 工商管理 指导教师： 郭继承 2011 年 09 月 13 日 中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院 本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表 学生姓名： 徐丹 学号： 90 专业： 工商管理 毕业设计（论文）题目： 企业团队管理 指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。） 文章总体框架可以，选题也符合要求。文献资料较为翔实，不足就是结构还不够合理，建议做以下修改： 加一部分二、目前企业团队管理存在的问题，以下序号顺延。字数在8000以上。尽快完成从终稿栏目上传。 论文已按要求做了修改，符合了要求，论文可以通过，请把该文复制下来，再从终稿上传来即可。 论文完成，通过。 指导教师结论： 合格 （合格、不合格） 指导教师 姓名 郭继承 所在单位 呼和浩特铁路党校 指导时间 中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院 本科毕业设计（论文）评阅教师评阅意见表 学生姓名： 徐丹 学号： 90 专业： 工商管理 毕业设计（论文）题目： 企业团队管理 评阅意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。） 团队精神与团队管理是二个概念，论文题目是团队管理，但从章节安排来看，除第二章外，写的都是团队精神，主题与内容不符。建议选题团队管理或团队精神中的一个为主题重新完成一篇论文。 修改意见：（针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见。评阅成绩合格，并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。） 重做论文 毕业设计（论文）评阅成绩 （百分制）： 40 评阅结论： 不同意答辩 （同意答辩、不同意答辩、修改后答辩） 评阅人姓名 刁凤琴 所在单位 经管学院 评阅时间 2011.10 论文原创性声明 本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业论文《企业团队管理》，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。 本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。 论文作者（签字）： 徐丹 日期：2011年　9月13　日  摘 要 企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途。目前，在我国各企业建立和完善现代企业制度的同时，应特别重视企业文化的建设。在加强企业文化建设的过程中,关键之一就是要培育企业的团队精神。本文从企业团队以及企业团队精神的内涵着手，论述了企业团队精神的作用，培育团队精神的原则，以及培育团队精神的途径，以此来论述和强调企业团队精神的重要性。企业文化企业团队企业团队的作用企业团队精神途径一、团队精神概述 1 （一）团队.. 1 （二）团队精神.. 1 二、目前企业团队管理存在的问题. 2 （一）缺乏企业管理的整体观念 2 （二）缺乏合适的企业文化和优秀的人员 2 （三）缺乏核心竞争力 2 三、培育企业团队精神的原则. 3塑造团队精神，要强调协作原则 塑造团队精神，要坚持优势互补原则 塑造团队精神，要强调团结一致向前看的原则 塑造团队精神，要重视发挥团队个人能力与依靠组织力量相结合的原则 培育企业团队精神的途径 （一）企业经营目标应明确合理 （二）要善于沟通与协调 （三）树立“以人为本”的经营理念 （四）建立科学的物质激励